十、考察政審

考察政審工作由縣人才引進工作領導小組辦公室統一部署，在縣紀檢部門的監督下，引進單位及主管部門具體負責實施。考察政審應當組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成。考察政審組應當廣泛聽取意見，認真查閱考生檔案，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察政審材料、做出政審結論、提出引進建議意見。

(一)體檢合格的引進人員確定為考察對象。考察政審內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、計生狀況、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時還須進一步核實考生是否符合公布的引進資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確、有效。

(二)在考察政審中發現下列情況之一者，確定為考察政審不合格，取消其進入下一環節的資格,并不再實行遞補。

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

2.司法機關確定為犯罪嫌疑人的或曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教育的;

3.定向到具體行業或單位的畢業生;

4.曾被開除公職或被辭退未滿5年的;

5.近兩年內年度考核有不稱職(不合格)情況的在職人員;

6.在各級公務員招考或事業單位招考(引進)中被發現有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的;

7.不符合引進職位要求資格條件的人員;

8.有法律、法規規定不得聘用在事業單位工作的人員。

9.受處間或正在接受審計、紀律審查或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的;

10.報名時提供虛假信息、隱瞞真實信息的;

11.不符合引進對象、引進條件或職位所需資格條件等情況的;

12.其它不能聘用的情況。

十一、公示

經測試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，并在織金縣人民政府網上進行為期7個工作日的公示，接受社會監督。公示無異議的，按程序行文聘用。對公示對象有異議的，須在公示期內來電、來函或面談反映，但必須署真實姓名和聯系方式方可受理。公示期間舉報經查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后經縣公開引進事業單位工作人員領導小組決定是否聘用。

十二、簽訂就業協議

初步擬聘人員需與用人單位簽訂《就業意向協議書》(應屆畢業生還須簽訂所在統一印制的《三方協議書》。當職位引進計劃數與簽訂了《就業意向協議書》的應聘人員達到1：1比例時，該職位人才引進名額取消。截止到2018年8月31日，未能取得引進職位所需學歷學位證書的應屆畢業生，取消聘用資格。本次人才引進人員全部為事業單位正式事業編制，試用期為一年，待遇按織金縣現行人才引進待遇標準執行。試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格，解除聘用合同，并報原鑒證機關備案。試用期滿考核合格者，正式聘用。聘用的人員在織金縣內最低服務年限不低于7年(含試用期)，服務期間內因本人原因申請解除協議、調離、辭職或放棄等, 按照就業協議承擔相應的違約責任。被聘用人員應按通知要求按時到用人單位報到，超過規定報到時間15天仍未報到的，取消聘用資格，并承擔相應的違約責任。

十三、專家測試組

為切實此次引進工作的順利完成，由縣人才引進工作領導小組采取在全縣具有高級別、高職稱人員范圍內臨時抽簽的方式進行，將臨時抽取7人組成專家測試組。

專家測試組需堅持實事求是、客觀公正的原則，按照統一的評分標準進行公平、公正的評分，不打“關系”分、“人情”分。專家測試成員組之間不得協商評分，須遵守有關規定，在面談結束前不得對外公開自己或他人的專家測試組成員身份。

十四、紀律監督及注意事項

(一)紀律監督

整個引進工作在縣人才工作領導小組和紀檢監察部門的全程監督下進行，接受社會各界監督。在引進工作中嚴格按照公平、公正、平等、競爭、擇優的原則進行，如有違反規定或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規定嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

咨詢電話：織金縣人力資源和社會局：0857—7638338

監督電話：織金縣紀委、監察局： 0857—7621338

(二)注意事項

1.考生在測試、體檢等環節時必須同時持有效《居民身份證》方能參加。

2.考生在報名時提供的電話號碼必須準確真實，并隨時保持暢通，如因電話號碼錯誤或無人接聽造成的一切后果概由考生本人承擔。

3.在引進各環節中，國家事業單位主管部門出臺新規定的，按新規定執行。

4.進入測試考場后，測試人員只能向考官報告自己的抽簽號，說“我是XX職位XX號考生”不得將姓名報告考官，否則作零分處理。

十五、未盡事宜由縣人才引進工作領導小組研究確定并負責解釋。

原標題：織金縣“脫貧攻堅專項引才行動”暨2018年度公開引進高層次急需緊缺人才測試實施方案

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2018年度織金縣公開引進高層次急需緊缺人才引進測試花名冊

織金縣人力資源和社會局

2018年4月20日

（責任編輯：李明）