為加強我市事業單位人才隊伍建設，優化人才結構，切實做好第六屆中國貴州人才博覽會興義市引進高層次、急需緊缺人才工作，根據貴州省人社廳《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發〔2013〕10號)和《黔西南州人力資源和社會局關于第六屆中國貴州人才博覽會引進高層次、急需緊缺人才有關事宜的通知》(州人社通〔2018〕34號)文件精神，結合我市實際，經市人民政府同意，決定第六屆中國貴州人才博覽會興義市公開引進高層次、急需緊缺人才222名。為做好招才引智工作，制定本方案。

一、組織領導

人才引進工作在市人才引進工作領導小組領導下進行，領導小組辦公室負責具體日常事務。

二、引進原則及程序

引進工作嚴格遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考察相結合的方式，按照考試、考察、體檢、政審、報批、聘用等程序進行。

三、引進職位

嚴格按照2018年發布在中國貴州人才交流合作網(http://www.zggzrc.gov.cn/default.jsp)、

黔西南力資源和社會網(http://www.qxnrsj.gov.cn/)上的職位數及條件進行引進。

四、引進對象、條件及資格復審

(一)引進對象

2018年3月24日至25日到第六屆中國貴州人才博覽會現場(貴陽國際會展中心)報名或截止3月31日前通過網上投簡歷，且經資格復審符合引進單位引進職位條件的應聘人員。

(二)引進條件

1、具有中華人民共和國國籍, 擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;

2、年齡要求18周歲以上(2000年3月24日及以前出生)至35周歲以下(1982年3月24日及以后出生)，副高以上職稱的年齡可放寬到45周歲(1972年3月24日及以后出生);

3、遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神;

4、具有國家承認且符合招聘崗位學歷要求的畢業生;

5、具有正常履行職責的身體條件，符合《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)的有關規定;

6、引進聘用后，在興義市服務年限不少于5年;

7.具備報考職位所需的其它資格條件。

(三)下列人員不作為引進對象

1.黔西南州機關、事業單位在職在編工作人員;

2.曾在黔西南州機關、事業單位的在職在編工作人員，辭職不滿1年或未辦理任何手續離崗的人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭職未滿5年的人員;

4.在各級公務員或事業單位招考(聘)中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員;

5.違反國家計劃生育政策的(2016年1月1日以前的按當時計劃生育政策規定執行);

6.在引進過程中發現有弄虛作假、違紀違規行為、不良記錄和不誠信等情形的;

7.法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的;

8.其它原因不宜引進的人員。

(四)資格復審

1.復審時間：各引進單位面試時間前完成，凡在規定時間內未到現場進行資格復審的，視為自動放棄復審資格。

2.復審地點：各引進單位制定。

3.復審對象：2018年3月24日至25日到第六屆中國貴州人才博覽會現場(貴陽國際會展中心)報名或截止3月31日前通過網上投簡歷，且符合引進單位引進職位條件的應聘人員。

4.復審提供材料。畢業證、學位證(2018屆畢業生持《畢業生就業推薦表》、《成績冊》，并加蓋公章)、資格證等報名所需證件及第二代有效《居民身份證》，以上證件需提供原件和一份復印件。

（責任編輯：李明）