2、筆試時間及地點

筆試時間：2018年5月26日上午

8:30-10:00 《職業能力傾向測驗》

10:00-12:00 《綜合應用能力》

筆試地點：詳見準考證。

3、筆試開考比例

為實現競爭擇優，原則上按崗位計劃人數和報名人數不低于《崗位表》規定的比例開考。報名結束后，對報名人數達不到規定比例的招聘崗位，需要取消、核減或保留的，由招聘單位提出申請，主管部門審批核準后，通過黃石人事考試網發布。對被取消的崗位已報名考生全額退費。

4、筆試成績查詢

筆試成績通過湖北省人事考試網發布，具體查詢方式見相關公告。

特別提醒：本次招聘筆試時間與全國部分省、市、縣事業單位公開招聘考試同步，請考生慎重思考，選好崗位再報考，以免不能兼顧?？忌鷳{準考證、二代身份證(有效期內)參加筆試，兩證不全者不得進入考場。

(二)面試

面試重點測評應聘人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容，測試應試人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。面試方式一般采取結構化面試、說課試講等形式進行。

1、面試入圍比例

各招聘單位按《崗位表》中規定的面試入圍比例，按考生報考崗位依筆試總成績從高到低的順序確定面試入圍人選(筆試總成績為零分者不得進入面試)。面試入圍人員達不到規定入圍比例的，執行上述筆試開考比例處理辦法(由主管部門核準)。

2、面試資格復審

面試前由人社部門、招聘單位或主管部門官網發布資格復審公告，主管部門及招聘單位對擬進入面試人員進行資格復審。應聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加面試資格復審。不按照指定時間地點參加資格復審或應聘人員資格復審不合格的，取消面試資格。出現的面試人選缺額，按該崗位筆試成績依次遞補。資格復審時間、地點由各主管部門及招聘單位負責通知。

3、面試公告

面試前由人社部門、招聘單位或主管部門官網發布面試公告，面試相關事宜以面試公告為準。面試具體時間、地點由各主管部門及招聘單位負責通知考生。

面試公告發布后，在面試舉行前五天內，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規定比例的，不再遞補。對只有1人參加面試的，實行最低合格分數線控制，最低合格分數線為本場面試(同一面試考官組、同一面試題本)的平均分。對達不到最低合格分數線的，不能進入體檢、考察階段，相應招聘崗位計劃取消。

4、面試成績查詢

面試當場向考生公布面試成績?？忌部稍诿嬖嚭蟮顷扅S石人事考試網查詢。

(三)成績計算

1、筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按50%和50%計入總成績。

2、《職業能力傾向測驗》、《綜合應用能力》卷面滿分各為150分，時間分別為90、120分鐘;面試滿分為100分，時間由招聘單位根據需要確定，原則上不低于每人10分鐘。

3、根據國家和省市關于引導和鼓勵高校畢業生到基層就業的政策要求，對“三支一扶”計劃、大學生村官、大學生志愿服務西部計劃項目人員(簡稱“三項目”人員)實行優惠政策。截止2018年8月1日，“三項目”人員服務期滿(服務期不得低于2年)且考核合格及以上的，報名參加本次招聘，可在折合成百分制的筆試成績上增加5分。“三項目”報考人員的資格審查由各項目市級主管部門審核，統一報市“三支一扶”辦公室(市人社局人力資源市場科)匯總并公示。“三項目”人員中已通過公開招聘為事業單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受此優惠。

4、考生筆試和面試總成績可登陸黃石人事考試網查詢。

五、體檢、考察、公示及聘用管理

(一)體檢、考察

按考生筆試和面試總成績，依招聘崗位從到低分按招聘計劃數1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。

1、體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定組織實施。體檢工作由招聘單位或主管部門負責組織實施。體檢具體時間由招聘單位或主管部門通知。

2、考察工作由主管部門和招聘單位負責?？疾靸热莅凑障嚓P規定和實際需要擬定，并對應聘者的報考資格進行復審。考察具體時間由招聘單位或主管部門通知。

3、考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照該崗位考生筆試和面試總成績從高到低的順序，依次遞補考生(須參加了面試的人員)進行體檢和考察。無遞補人員的，相應招聘崗位計劃取消。

（責任編輯：李明）