2018安徽青陽縣事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告【招25人】

(四)面試(專業(yè)測試)

管理崗位

應聘管理崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,滿分100分。資格復審合格人員進入面試環(huán)節(jié)。面試具體時間、地點見面試通知書。

實際參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位計劃數(shù)的，設定面試成績最低控制合格分數(shù)線，考生面試成績須達到70分或當日參加同一考官組面試的所有考生平均分，方可進入體檢、考察程序。

考生最終成績按《公共基礎知識(一)》成績÷1.2×0.6+面試成績×0.4，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點第三位四舍五入。

專業(yè)技術(shù)崗位

1、應聘戲曲表演專業(yè)技術(shù)崗位專業(yè)測試方式為戲曲表演專業(yè)素養(yǎng)考核，滿分100分(專業(yè)素養(yǎng)考核方式材料將在資格復審時發(fā)放給應試考生)。

實際參加考核的人數(shù)少于或等于招聘崗位計劃數(shù)的，設定考核成績最低控制合格分數(shù)線，考生考核成績須達到70分的，方可進入體檢、考察程序。

考生最終成績按《戲曲表演基礎知識》成績÷1.2×0.4+考核成績×0.6，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點第三位四舍五入。

考核具體時間、地點見考核通知書。

2、應聘職高教師專業(yè)技術(shù)崗位專業(yè)測試方式為試講，滿分為100分。資格復審合格人員進入試講環(huán)節(jié)。試講具體時間、地點見專業(yè)測試通知書。

設定試講成績最低控制合格分數(shù)線，試講成績達到70分的，方可按規(guī)定進入體檢、考察程序。

考生最終成績按照筆試總成績×0.6+試講成績×0.4計算，合成后保留兩位小數(shù)，小數(shù)點第三位四舍五入。

3、應聘其他專業(yè)技術(shù)崗位只進行《公共基礎知識(二)》和《崗位專業(yè)知識》筆試，不再進行面試，筆試總成績即為最終成績。

(五)體檢考察

根據(jù)報考人員最終成績，從到低分，按招聘崗位計劃1:1比例確定體檢對象。其中：

1.應聘管理崗位考生和戲曲表演專業(yè)技術(shù)崗位的考生如最終成績相同的，以筆試成績高者優(yōu)先。如筆試成績再相同，由招聘單位及其主管部門根據(jù)擬聘崗位需要，增加崗位適應性測評等方式，綜合評價，擇優(yōu)聘用;

2.應聘職高教師專業(yè)技術(shù)崗位的考生如最終成績相同的，以《學科專業(yè)知識》成績高者優(yōu)先。如《學科專業(yè)知識》成績再相同，由招聘單位及其主管部門根據(jù)擬聘崗位需要，增加崗位適應性測評等方式，綜合評價，擇優(yōu)聘用;

3.應聘其他專業(yè)技術(shù)崗位的考生如最終成績相同的，以《崗位專業(yè)知識》成績高者優(yōu)先。如《崗位專業(yè)知識》成績再相同，由招聘單位及其主管部門根據(jù)擬聘崗位需要，增加崗位適應性測評等方式，綜合評價，擇優(yōu)聘用。

4.遞補環(huán)節(jié)如出現(xiàn)成績相同情形，依上述辦法處理。

體檢由縣人力資源和社會局組織實施，在二級甲等以上綜合醫(yī)院進行。體檢費用由考生自理。

職高教師體檢標準按《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》、《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人[2004]56號)、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師[2011]1號)執(zhí)行。

其他人員體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)[2007]25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)和《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)有關修訂內(nèi)容>的通知》(人社部發(fā)[2013]58號)等規(guī)定執(zhí)行。

對體檢合格人員進行考察。考察工作由招聘單位及其主管部門組織實施。根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供全面、詳實的考察材料。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，在同崗位應試人員中，按照規(guī)定程序、時限和要求，依最終成績從到低分依次等額遞補。

(六)公示與聘用

根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員并按規(guī)定進行公示。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。其中,同一個招聘崗位涉及不同事業(yè)單位的，按照最終成績從到低分順序，由考生選擇聘用單位。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時間報到上班造成的缺額，在同崗位應試人員中，按考生最終成績從到低分順序依次等額遞補。

根據(jù)有關規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。

事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、其他事宜

(一)考務安排、考試成績、體檢考察、報批聘用等有關信息在青陽縣政府網(wǎng)站陸續(xù)公布。

(二)本次考試不指定考試輔導用書，招聘主管機關等有關部門、招聘單位及其主管部門不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓班。

(三)本公告由青陽縣人力資源和社會局負責解釋。未盡事宜按照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。

咨詢電話：青陽縣人社局 0566-5030572

監(jiān)督電話：青陽縣監(jiān)察委 0566-5021201

上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。

原標題：2018年青陽縣事業(yè)單位招聘工作人員公告

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2018年青陽縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表.xls（共41名）