根據《日照市嵐山區衛生系統急需緊缺人才引進工作實施辦法(試行)》(嵐辦發〔2018〕10號)，參照省市有關文件規定，經區委、區政府研究，決定從全日制普通高校碩士、博士研究生以及衛生技術中級以上職稱人員中公開招引若干名急需緊缺人才。現將有關事項公告如下：

一、招引人員類別及條件

基本條件：

擁護中國共產黨的路線、方針、政策，遵紀守法，誠實守信，愛崗敬業;有高尚的職業道德、事業心與責任感，醫療技術精湛，樂于奉獻;善于團結協作，身心健康。

其他條件：

(一)研究生

博士研究生：國內外普通高等院校、研究院所畢業的博士研究生。年齡在50周歲以下，具有較強的發展潛力，碩士階段的專業學習需與博士階段的學術研究方向一致。近5年來須以第一作者在本學科北大中文核心期刊上發表論文醫學類2篇以上，至少有1篇被SCI(美國《科學引文索引》)收錄。

碩士研究生：國內普通高等院校、研究院所畢業的碩士研究生。年齡在45周歲以下，具有較強的發展潛力，本科階段的專業學習原則上與碩士階段的學術研究方向一致。近3年來須以第一作者在本學科核心期刊或SCI等其他刊物上發表論文醫學類1篇以上。

(二)骨干醫師人才

副高級以上專業技術職務人員，具有良好的職業道德，開拓創新，具有較強的團結協作精神和學術組織管理能力;具有較強的學科梯隊建設能力和組織領導能力，年齡在50周歲以下，原則上具有大學本科學歷，學士學位。同時滿足下列條件：

①有豐富的實踐經驗，具有獨立處理本專業較復雜技術難題的能力，取得副高級以上衛生專業技術資格。

②具有5年(含)二級醫院工作經歷，三級醫院進修學習經歷時間不低于半年。

③在本學科刊物上以第一作者發表論文2篇以上，其中至少有1篇發表在本學科北大中文核心或刊物上;或在出版社出版專著1部以上。

(三)急需專業技術人員

中級及以上專業技術資格;具有5年(含)二級甲等(含)醫院工作經歷，三級醫院進修學習經歷時間不低于半年。年齡在40周歲以下，大學本科畢業，具有較強的發展潛力。

二、招引計劃 (見附件)

三、待遇

引進人員執行國家政策規定的事業單位工資制度和相關規定;員納入機構編制部門編制備案管理，繳納五險一金。另外可享受以下待遇(見附件)

引進人員可不受自身專業技術職務任職資格、工作年限、單位崗位數限制，根據聘任條件和崗位需要，由所在單位考核推薦，報主管部門研究評議后予以聘任相應專業技術職務。配偶、子女可隨遷落戶;配偶屬機關事業單位在編在崗人員的，可辦理隨調手續，對口安排工作。

四、報名方式

有意向者請于2018年9月30日前將個人簡歷(電子版)和報名登記表(見附件)發送到我院人事科郵箱(lsqyyzp@163.com)或直接到嵐山區人民醫院人事科現場報名，醫院將組織專家對簡歷進行篩選，符合條件者將電話通知面試。個人簡歷請詳細填寫個人基本信息、學習及工作經歷、主要業績、技術稱號以及聯系方式等。

五、咨詢方式

聯系人：孔老師 陳老師

聯系電話：(0633)2937373 17806335861(微信)

聯系地址：日照市嵐山區嵐山西路566號嵐山區人民醫院人事科

招聘郵箱：lsqyyzp@163.com

原標題：日照市嵐山區人民醫院急需緊缺人才招引公告

點擊下載>>>

1、關于印發《日照市嵐山區衛生系統急需緊缺人才引進工作實施辦法(試行)》的通知

2、日照市嵐山區人民醫院急需緊缺人才引進報名登記表.docx

3、招引計劃.docx

4、待遇.docx

（責任編輯：李明）