3.筆試

由招聘領導小組聘請相關專業專家命題，題型為選擇、填空、判斷、簡答四種，答題時間為90分鐘，筆試內容為相應專業知識。卷面滿分為100分，合格線為60分。具體考試時間另行通知。

4.組織考察

各專業根據筆試成績確定考察對象，由招聘領導小組組織有關人員對招聘對象進行組織考察。

5.公示

對筆試合格并通過組織考察的考生，在有關媒體公示一周。公示期間如有異議，經調查核實確實存在不符合招聘條件和要求的，取消招聘資格，按該職位報考對象成績從到低分依次遞補。

6.崗位培訓

自治區衛生計生委將對未參加過全科醫學知識培訓的人員進行崗位培訓。

四、人員管理

(一)簽訂合同。設置全科醫生特設崗位的縣級公立醫療衛生機構按照《事業單位人事管理條例》及有關規定，與特崗全科醫生依法依規簽訂勞動合同，聘期4年，明確雙方的權利和義務。具體工作崗位，由縣級衛生計生行政部門統籌安排到轄區內的鄉鎮衛生院。

(二)考核管理。特崗全科醫生的考核工作由縣級公立醫療機構和服務鄉鎮衛生院組織實施。鄉鎮衛生院要設立全科醫療科或崗位，鼓勵特崗全科醫生開展簽約服務，均衡考慮特崗全科醫生臨床與公共衛生工作量，加大臨床工作量，做好特崗全科醫生的日常管理和績效考評，并定期報告縣衛生計生行政部門。

對成績突出、考核者，在績效工資分配時予以傾斜;對考核不合格者，解除勞動合同。

(三)執業注冊管理。特崗全科醫生上崗前必須注冊為全科醫師，由服務鄉鎮衛生院按規定辦理醫師執業注冊或變更手續。

(四)戶籍、人事和黨團關系。特崗全科醫生在聘期內，戶籍可按照國家有關規定保留在原戶籍所在地或原單位管理。人事檔案按縣級公立醫療機構工作人員統一管理。黨團關系轉到服務單位。

五、激勵與

(一)薪酬待遇。特崗全科醫生在聘期內，執行國家統一的工資制度和標準，工資收入與縣級公立醫療機構同等條件臨床醫師工資水平相銜接。實施全科醫生特設崗位計劃所需資金主要由中央、自治區和市縣財政共同承擔，在中央財政補助的基礎上，自治區財政按年人均3萬元安排補助資金，根據上一年度實際招聘人數撥付。中央財政補助資金主要用于特崗全科醫生符合國家規定的工資支出，自治區財政補助資金在國家規定的工資支出之余，可用于符合政策規定的社會保險繳費支出。如特崗全科醫生符合國家統一的年工資性收入及社會保險繳費等費用高于中央和自治區補助標準，高出部分由市縣財政負擔。鄉鎮衛生院承擔特崗全科醫生崗前集中培訓等費用。

特崗全科醫生按規定收取簽約服務費，醫療衛生機構在績效工資內部分配時要向承擔服務的特崗全科醫生傾斜。

(二)社會保險及其他待遇。特崗全科醫生按照國家和自治區有關規定參加社會保險并建立補充養老保險(退休返聘人員除外)。服務鄉鎮衛生院要為特崗全科醫生提供相應周轉住房和必要的生活條件，解決工作、培訓的差旅費用。

(三)教育培訓。自治區衛生計生委負責特崗全科醫生的崗前培訓。縣級衛生計生行政部門優先安排特崗全科醫生參加繼續醫學教育，為特崗全科醫生提供具有全科醫學特點、針對性和實用性強的繼續醫學教育項目。縣級公立醫療機構應當充分發揮技術指導和支持作用，每月對特崗全科醫生集中培訓。

(四)職稱晉升。特崗全科醫生可提前一年申報職稱，按照國家和自治區有關規定，對職稱外語、論文、科研、計算機等不作要求，將服務數量、服務質量、群眾滿意度評價等作為職稱晉升的重要因素。

(五)服務期滿安置。特崗全科醫生聘期滿后，鼓勵長期在基層醫療衛生機構工作。鄉鎮衛生院面向社會公開招聘時，應拿出一定數量崗位招聘服務期滿的特崗全科醫生。服務期滿的特崗全科醫生，可或考核方式納入縣級公立醫院備案人員數管理;其他縣級公立醫療機構面向社會公開招聘工作人員時，同等條件下優先聘用。

原標題：同心縣關于公開招聘全科醫生特設崗位的公告

點擊下載>>>

同心縣公開招聘全科醫生特設崗位報名表

（責任編輯：李明）