任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

各崗位報(bào)名人數(shù)及通過(guò)資格審查人數(shù)在報(bào)名截止后當(dāng)天在云陽(yáng)縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)官網(wǎng)(http://wjw.yunyang.gov.cn/ )公布。

考試考核時(shí)間：研究生學(xué)歷畢業(yè)生，2018年3月16日下午2:30參加考試考核;本科學(xué)歷畢業(yè)生，2018年3月17日上午9:00-10:30筆試，面試時(shí)間現(xiàn)場(chǎng)另行通知。

考試考核地點(diǎn)：重慶斯坦利酒店(重慶市北部新區(qū)泰山大道東段62號(hào))。

沒按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加考核、筆試和面試的，視為自動(dòng)放棄招聘資格。

(二)報(bào)名及資格審查

報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀《簡(jiǎn)章》要求的“招聘范圍和條件”，以及《一覽表》中各個(gè)招聘崗位的要求，結(jié)合本人實(shí)際情況選擇本次招聘中符合自己條件的一個(gè)崗位報(bào)考(不得同時(shí)報(bào)考多個(gè)崗位)。報(bào)名時(shí)需提交材料：(1)本人有效身份證原件及復(fù)印件一份。(2)自薦書(包括本人基本情況、思想品德、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、大學(xué)期間各科學(xué)習(xí)成績(jī)、各類獲獎(jiǎng)證書、獎(jiǎng)學(xué)金獲得情況、社會(huì)實(shí)踐情況等內(nèi)容)。(3)《云陽(yáng)縣公開招聘全日制普通高校畢業(yè)生報(bào)名登記表》(附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》)。(4)本科畢業(yè)生須提供《就業(yè)推薦表》(須由所在院系負(fù)責(zé)人簽字并加蓋院系公章)和學(xué)生證原件及復(fù)印件各一份。報(bào)名結(jié)束后，招聘工作組按照《簡(jiǎn)章》規(guī)定條件，依據(jù)考生提供的相關(guān)證明材料，審查了解考生的各類情況，確定進(jìn)入考試考核人選，報(bào)招聘工作組審核備案。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的應(yīng)聘者參加考試考核。

各擬招聘崗位人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例須達(dá)到1:3，未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，無(wú)法遞減的，取消招聘;其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考。

(三)考試考核辦法

1.研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生考試考核辦法

研究生及以上學(xué)歷報(bào)考人員采取專業(yè)技能實(shí)作方式進(jìn)行考試考核，時(shí)間不少于10分鐘，內(nèi)容為報(bào)考崗位相關(guān)實(shí)作技能。分值100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。成績(jī)60分及以上的為合格，成績(jī)低于60分的不得確定為擬招聘人選。

考核總成績(jī)=專業(yè)技能實(shí)作成績(jī)。

2. 本科學(xué)歷畢業(yè)生考試考核辦法

通過(guò)報(bào)名資格審查后的本科畢業(yè)生采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，考試考核分為專業(yè)知識(shí)測(cè)試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

(1)筆試(分值100分)

本科學(xué)歷報(bào)考人員筆試采取閉卷筆試方式進(jìn)行，考試科目祥見《一覽表》(附件1)，分值100分。筆試采用客觀性命題，用2B鉛筆作答，參加筆試的人員憑身份證提前20分鐘進(jìn)入考場(chǎng)(自帶必備的考試用品)。

筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單于專業(yè)知識(shí)測(cè)試結(jié)束后在考點(diǎn)張榜公布。

2.面試(分值100分)

按各招聘崗位指標(biāo)1:2比例在報(bào)考同一單位同一崗位人員中，根據(jù)專業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)從到低分依次確定面試人選。未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，無(wú)法遞減的，取消招聘，其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考。

面試以結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，分值100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)，面試成績(jī)低于60分的不得確定為擬招聘人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下、90分以上的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由，考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的，應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)縣人力資源和社會(huì)局備案。

面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。

考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(筆試、面試成績(jī)采取四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù))。

(四)成績(jī)查詢

面試成績(jī)、考試考核總成績(jī)及簽訂就業(yè)協(xié)議人選名單于考試考核結(jié)束后在考點(diǎn)張榜公布，并于本次招聘結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在云陽(yáng)縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)官網(wǎng)(http://wjw.yunyang.gov.cn/)公布。

(五)簽訂就業(yè)協(xié)議

在考試考核合格人員中，根據(jù)各崗位招聘指標(biāo)，按報(bào)考該崗位考生的考試考核總成績(jī)從到低分依次等額確定擬簽約人選，報(bào)招聘工作組審核備案。擬簽約人選最后一名人選成績(jī)相同的，研究生學(xué)歷畢業(yè)生組織加試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先;本科學(xué)歷畢業(yè)生按筆試成績(jī)從高到低依次確定，若仍相同，以加試的方式確定，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。擬簽約人員持本人有效身份證和《就業(yè)協(xié)議書》與聘用單位簽訂就業(yè)協(xié)議(約定違約責(zé)任)。

經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)縣人力社保局核準(zhǔn)，可在報(bào)考同一單位同一崗位考生中按考試考核總成績(jī)從到低分依次一次性遞補(bǔ)。

五、體檢及考察

簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的考生于2018年7月30日持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)籍檔案和所在院校出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明材料(主要內(nèi)容為在校期間遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、獎(jiǎng)懲、學(xué)習(xí)等情況)交云陽(yáng)縣衛(wèi)生計(jì)生委組織人事科審查，審查合格人員于2018年7月31日由縣人力社保局統(tǒng)一組織，按體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求集中參加體檢。

（責(zé)任編輯：李明）