2018湖南吉首市事業單位引進急需緊缺人才醫療崗公告【招7人】
根據中組部人社部《關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》(人社部規〔2016〕3號)、《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發〔2011〕45號)和《關于進一步嚴格程序規范事業單位公開招聘工作的通知》(湘人社發〔2014〕34號)等文件精神,經市委、市政府研究，并報州人社局核準，決定公開引進急需緊缺人才41名。為確保引進工作順利進行，特制定本方案。
一、引進原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則,按照信息發布、報名及資格審查、面試、體檢、考核、聘用等步驟，有組織、有計劃地進行。
二、引進條件
引進人員應具備以下條件:
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵紀守法,具有良好的品行和職業道德;
(三)具備崗位所需的專業或技能條件;
(四)適應崗位要求的身體條件;
(五)崗位所需要的其他條件;
(六)年齡在18周歲以上、35周歲以下(1982年3月7日至2000年3月7日期間出生),具有博士學位、中級職稱的年齡放寬至40周歲以下，具有高級職稱的年齡放寬至45周歲以下。
有下列情形之一的，不得參加本次人才引進：
1.涉嫌違法違紀正在接受有關部門審查尚未作出結論的;
2.曾受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
3.受處間或未滿影響期限的;
4.按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的;
5.在各級公務員或事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違紀行為尚在禁考期限內的人員;
6.尚在新錄用人員試用期的，任期制干部任期未滿的，實行試用期的科級干部在試用期內的;
7.達到最低學歷要求，現在讀全日制學歷的人員(2018年應屆畢業生可不受限制);
8.吉首市在編工作人員;
9.現役軍人;
10.法律、法規及有關政策規定的其他情形。
以上工作經歷等計算時間截止2018年1月1日。
三、崗位、計劃及要求
詳見《2018年吉首市事業單位公開引進急需緊缺人才崗位表》。
四、引進程序
(一)信息發布
公開引進人才信息通過湘西州人力資源和社會局網站、吉首市人力資源和社會局網站等面向社會公開發布。
（責任編輯：李明）
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