2018貴州江口縣縣直醫療衛生事業單位高層次急需緊缺人才招聘（引進）39名實施方案
為加強我縣醫療衛生事業單位人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》(國務院第652號令)、《事業單位公開招聘人員暫行辦法》(人事部第6號令)、《貴州省事業單位新增人員公開招聘操作辦法(試行)的通知》(黔人社廳發〔2013〕10號)、《中共貴州省委貴州省人民政府關于加快推進衛生與健康事業改革發展的意見》(黔黨發〔2016〕27號)及《銅仁市人力資源和社會局關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(銅人社發〔2014〕125號)等文件要求，結合我縣實際，經縣委、政府研究，決定2018年縣直醫療衛生事業單位面向社會公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才39名。為確保引進工作的順利完成，特制定本方案(以下簡稱《實施方案》)。
一、組織機構
本次公開招聘(引進)縣直醫療衛生事業單位高層次及緊缺急需人才工作由縣事業人員招聘工作領導小組(以下簡稱“縣招聘領導小組”)統一組織實施，領導小組下設辦公室(以下簡稱“縣招聘辦”)在縣人力資源和社會局，負責具體工作。
二、引進原則及程序
堅持德才兼備原則，堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，堅持按需招聘的原則。招聘工作嚴格按照編制招聘計劃、發布公告、報名及資格審查、考試(面試)、體檢、考察(政審)、公示、聘用審批的程序進行。
三、引進計劃數
本次縣直醫療衛生單位計劃引進高層次及急需緊缺人才39
名。具體招聘單位、職位詳見《江口縣2018年縣直醫療衛生事
業單位公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才職位一覽表》(以
下簡稱“職位一覽表”)。
四、招聘(引進)對象及條件
(一)招聘(引進)對象
具有全日制普通高校本科學歷學位及以上的應、往屆畢業生(應屆生是指2018年畢業生的學生)，凡符合本次公開招聘(引進)條件及職位所需專業條件的人員，均可報名，但不含定向到具體行業或單位的定單生和委培生。
(二)招聘(引進)條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，熱愛祖國，有良好的品行。
3.年齡在18周歲以上(2000年3月9日以前出生)35周歲及以下(1982年3月9日以后出生);具有碩士研究生及以上學歷學位的年齡放寬到40周歲(1977年3月9日以后出生);博士研究生和具有副高及以上職稱人員年齡可放寬至45周歲(1972年3月9日以后出生)。
4.具有正常履行崗位職責的身體條件。
5.具有報考職位所需的其他資格條件。
（責任編輯：李明）
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