為促進我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，進一步優(yōu)化醫(yī)療人員隊伍結構，全面醫(yī)療水平，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)、市委組織部和市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)、《重慶市人力資源和社會局關于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)、《重慶市人力資源和社會局關于做好區(qū)縣事業(yè)單位赴高校公開招聘畢業(yè)生工作的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕266號)等有關規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向全日制普通高校2018年應屆本科及以上畢業(yè)生，公開招聘衛(wèi)生計生事業(yè)單位專業(yè)技術人員。

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴省?/p>

二、招聘計劃

本次面向全日制普通高校2018年應屆本科及以上畢業(yè)生，公開招聘區(qū)屬衛(wèi)生計生事業(yè)單位專業(yè)技術人員13名，具體招聘計劃詳見附件。

三、招聘條件和范圍

(一)招聘條件

1.基本條件：具有中華人民共和國國籍;遵紀守法，品行端正，熱愛衛(wèi)生事業(yè);

2.學歷及資格條件：應聘者在2018年7月31日前，須取得全日制普通高校本科及以上畢業(yè)證書和相應學位證書;

3.年齡條件：年齡35周歲及以下，年齡計算截止時間為2018年3月2日，如“35周歲及以下”指1982年3月2日及以后出生;

4.具有正常履行崗位職責的身體條件，符合體檢文件標準;

5.符合《一覽表》中崗位招聘條件、專業(yè)、學歷(學位)等要求;

6.符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機關確認的其它條件。

(二)招聘范圍

1.本次面向全日制普通高等院校2018年應屆本科及以上畢業(yè)生，凡符合條件的人員均可報名。

2.有下列情形之一者，不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;人民法院公布的失信被執(zhí)行人;現(xiàn)役軍人;在讀的非2018年應屆大學畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2018年應屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷(學位)證報考。

在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)的人員，其學歷(學位)須在2018年7月31日前獲得國家教育部中國留學服務中心認證。

四、招聘程序及辦法

本次招聘采取筆試和面試(專業(yè)技能測試)相結合的方式進行，重點測評應聘者的適崗能力，主要考核應聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務能力。

(一)現(xiàn)場報名及資格審查

報名工作由渝中區(qū)人社局、渝中區(qū)衛(wèi)計委統(tǒng)一組織開展。采取現(xiàn)場報名方式進行。

1.現(xiàn)場報名和資格審查

應聘者到指定高校等地點現(xiàn)場報名，報名同時按照招聘條件進行資格審查。應聘者現(xiàn)場須提供以下材料：①本人身份證、學生證原件及復印件;②本人自薦書;③加蓋院校公章的2018年應屆高等院校畢業(yè)生推薦報名表;④在高校學習期間的學科成績證明、獲獎證書原件及復印件;⑤“就業(yè)協(xié)議書”一式三份(確定為簽訂就業(yè)協(xié)議人選后使用)。

2.報名時間及地點

報名時間：2018年3月3日(周六)9:00-11:30;

報名地點：重慶醫(yī)科大本部新教學大樓(具體教室將張貼在新教學大樓門前)

考試時間及地點：重慶醫(yī)科大本部新教學大樓(重慶市袁家崗醫(yī)學院路1號)，具體時間及地點另行通知。

任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

各崗位報名人數(shù)、通過資格審查人數(shù)一覽表在報名截止當天在渝中區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)網(wǎng)站公布。

(二)考試

考試包括筆試和面試(專業(yè)技能測試)。各崗位擬招聘人員數(shù)與報名人數(shù)須達到1:3比例，如達不到規(guī)定比例，相應遞減擬招聘崗位數(shù)，無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，經(jīng)市人力社保局認定同意的緊缺人才或特殊崗位，可適當放寬開考比例。筆試和面試當天進行。

1.筆試。考試內(nèi)容為崗位相關專業(yè)基礎知識。分值為100分，成績達到60分為基本合格線。

2.面試(專業(yè)技能測試)。在達到筆試成績基本合格線的人員中，按照1：2的比例從到低分依次確定進入面試人員。若排序到最后一名面試人員成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。面試比例達不到規(guī)定比例的，相應遞減擬招聘崗位名額至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)。面試以結構化面試或專業(yè)技能測試的方式進行，分值為100分，面試分數(shù)為60分及以上者為合格。若某一崗位只有1名考生參加面試，該考生的面試成績合格分數(shù)線還須達到其所在面試考官組所有考生的平均分。面試最后結果為60分以下者為不合格，不得確定為簽訂就業(yè)協(xié)議人選。

考試總成績=筆試成績×50%+面試(專業(yè)技能測試)成績×50%。

五、體檢和考察

在面試合格人員中，以考試總成績由到低分排序，按同一招聘單位同一招聘崗位1:1比例等額確定體檢人員。進入體檢最后一名應聘人員的考試總成績出現(xiàn)并列時，則以筆試成績從到低分的順序確定進入體檢人員;若上述成績相同，則報經(jīng)市人力社保局同意后加試一場面試，按加試面試成績的高低依次確定最終體檢人員。

體檢項目、標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關于進一步做好考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)以及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定要求，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

國家對體檢政策有新規(guī)定或進行調整的，從其規(guī)定。

體檢參照《重慶市人力資源和社會局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)等相關規(guī)定，在指定體檢機構進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自行承擔。

報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢(復檢)的，視為自動放棄體檢(復檢)資格。

體檢合格者，由區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)計委和招聘單位對其政治思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進行考察，并對資格條件進行復審。體檢不合格者，取消聘用資格。

因體檢不合格、經(jīng)確認自動放棄資格、考察或資格復審不合格出現(xiàn)的缺額，不予遞補。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。

六、公示

按規(guī)定確定為擬招聘人員的，在重慶人力資源和社會網(wǎng)、渝中區(qū)人力資源和社會網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、畢業(yè)院校、專業(yè)、招聘單位、擬聘用崗位、考試總成績、符合聘用崗位的其他條件等。

七、聘用及待遇

聘用審批前，若出現(xiàn)擬聘用人員不符合招聘條件或自動放棄聘用資格等情況，取消該招聘崗位，其缺額不再進行遞補。

公示期滿無異議或對反映問題經(jīng)核實不影響聘用的人員，由招聘單位主管部門按有關程序報經(jīng)重慶市渝中區(qū)人力社保局審批;對有嚴重問題并查實有據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后，再決定是否聘用。經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或委托人與受聘人員按照《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應待遇。

聘用人員按規(guī)定實行試用期。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格，予以轉正定級;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

聘用人員在渝中區(qū)服務年限不低于5年，未滿服務期的，不得向區(qū)外交流調動，并解除聘用合同、終止人事關系，承擔相應違約責任。

報考人員如在體檢、考察、公示期間及公示后無正當理由逾期不報到或放棄者，3年內(nèi)不得報考我區(qū)機關事業(yè)單位各類公開招聘(錄)考試。

八、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部令第35號)，認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任。

九、本簡章由重慶市渝中區(qū)人力資源和社會局、重慶市渝中區(qū)衛(wèi)生和計劃生育委員會負責解釋

咨詢電話：渝中區(qū)衛(wèi)生和計劃生育委員會(023)63765139、渝中區(qū)人力資源和社會局(023)63765137。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)

原標題：渝中區(qū)面向全日制普通高校2018年應屆畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生計生事業(yè)單位工作人員簡章

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2018年渝中區(qū)面向全日制普通高校應屆畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生計生事業(yè)單位工作人員一覽表.xls

（責任編輯：李明）