面試采用百分制計分。

面試成績由面試考官當場評判，采取每個測評要素合計綜合計算平均成績的辦法確定報考人員面試成績。面試成績在面試結束后向報考人員宣布。

面試由曹縣人力資源和社會局結合事業單位主管部門組織實施。面試人選根據招聘崗位和招聘人數按照筆試成績由到低分按比例依次確定，并在曹縣人力資源和社會局網站上公布。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。達不到招聘比例的，按實有合格人數確定。

面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，確定進入考察范圍人選。為新進人員基本素質，面試設定合格分數線，面試最低合格分數線統一按70分掌握(含70分)。達到合格分數線的進入考察范圍。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績高者優先、學歷層次高者優先、應屆畢業生優先的辦法確定考察體檢人選。

按照物價部門核定的標準，面試考務費每人70元。面試時間另行通知。

七、考察體檢

1、考察

根據考試總成績，按1：1.5的比例確定進入考察范圍人選。考察等額進行，考察不合格的由到低分依次等額遞補。考察工作由曹縣招聘事業單位工作人員領導小組組織進行。主要考察其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，同時復核其報考資格和應回避情況。考察結果分為合格、不合格兩個等次。考察工作結束后，由考察組寫出考察報告，簽署意見，報曹縣人力資源和社會局審查備案。

2、體檢

對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行一次，結果以復檢結論為準。體檢費用由應聘人員承擔。

對考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

八、公示、聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在曹縣人力資源和社會局網站公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿無異議的擬聘用人員，符合聘用條件的，由曹縣人力資源和社會局發放《事業單位招聘人員通知書》，憑《事業單位招聘人員通知書》辦理相關手續。聘用人員備案后，聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系，在曹縣最低服務年限5年。并按規定辦理檔案關系、戶籍遷移、畢業生派遣等相關手續。聘用人員享受事業單位工資福利、有關保險待遇等。

聘用人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

曹縣公立醫院擬聘用人員實行備案制管理，具體按照有關政策規定執行。

九、其他

本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

特別提示：

曹縣事業單位公開招聘期間的公告、公示等事項均在曹縣人社局網站(http://www.cxsi.gov.cn/)發布，請報考人員隨時關注相關信息，報名時所留電話保持暢通，以免影響報考。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

報考政策咨詢電話：0530—3398033(曹縣)0530--3319758(曹縣衛計局)

報名技術咨詢電話：0530-5331454(菏澤市)

原標題：2018年曹縣公開招聘事業單位工作人員簡章

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1.2018年曹縣公開招聘事業單位工作人員崗位計劃表.xlsx

2.2018年曹縣公立醫院招聘計劃表.xlsx

3.曹縣公開招聘事業單位工作人員應聘須知.docx

曹縣招聘事業單位工作人員領導小組

2018年1月30日

（責任編輯：李明）