四、體檢

(一)人員確定

依據考核招聘崗位及招聘名額，分崗位按考生面試成績從到低分依次等額確定體檢人員。最后一名成績相同，則以學歷高者進入，如學歷也相同，采取加試辦法確定體檢對象(下同)。非應屆畢業生按程序進入體檢，2018年應屆畢業生在2018年7月31日前持簽約協議及畢業證、學位證、身份證到巴中市恩陽區衛生和計劃生育局進行學歷審查，學歷符合公告要求的確定為體檢對象。因進入體檢的人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，在同一崗位報考人員中按照考試成績從到低分依次等額遞補體檢人員(只遞補一次)。

(二)體檢標準

體檢的項目和標準參照人力資源社會部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。行業有特殊要求的，按法律、法規或上級主管部門的規定執行。

(三)體檢時間和地點

體檢在二級甲等及以上綜合醫院進行。體檢的時間、地點及相關事宜，以公告形式告知。

(四)復檢及遞補

進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結果通知三日內由考生本人持有效二代居民身份證到巴中市恩陽區衛生和計劃生育局人事科申請復檢一次。復檢在除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

(五)體檢收費

根據體檢醫院收費標準由參加體檢人員自行承擔。

五、考核

由巴中市恩陽區衛生和計劃生育局負責對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行考核，并對人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認，考核不合格者，不予聘用。因個人原因導致無法對其進行考核或考核不合格出現的空額不再遞補。

六、公示

考核合格者確定為擬聘人員，在巴中市恩陽區人民政府網站(http://www.scey.gov.cn/)進行公示，公示期為7個工作日。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現的空額不再遞補。

七、聘用及報到

經公示無異議的擬聘人員由招聘單位和主管部門報巴中市恩陽區人力資源和社會局審核確認，填寫《巴中市恩陽區事業單位公開招聘工作人員審批表》(一式四份)，實行崗位聘用管理，一旦聘用，須與聘用單位簽訂最低服務年限不少于5年的聘用合同，并從聘用合同生效之日起，在報考單位工作5周年及以上年限方可按有關規定調(流)動到其它事業單位。

逾期不能按要求提供有關材料的以及未按時報到的，視為自動放棄，取消其聘用資格，不再遞補。

八、紀律與監督

為考核招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，招聘工作實行信息、程序、結果的全部公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

考核招聘過程中有關調整、補充、提示等事項，將通過巴中市恩陽區人民政府(http://www.scey.gov.cn/)網站予以公告。

九、其他

1.應聘人員應通訊暢通，因應聘人員通訊不暢導致的相應后果由應聘人員自行承擔。

2.本公告由巴中市恩陽區人力資源和社會局、巴中市恩陽區衛生和計劃生育局負責解釋。

3.本次考試不委托任何培訓機構培訓，也不提供輔導資料。

4.未盡事宜，由公告發布機關另行明確。

原標題：巴中市恩陽區人力資源和社會局 巴中市恩陽區衛生和計劃生育局關于2017年公開考核招聘衛生專業技術人員的公告

點擊下載>>>

1.2017年巴中市恩陽區考核招聘衛生專業技術人員崗位表

2.2017年巴中市恩陽區考核招聘衛生專業人員報名信息表

巴中市恩陽區人力資源和社會局

巴中市恩陽區衛生和計劃生育局

2017年12月28日

（責任編輯：李明）