2017陜西勉縣招聘醫院院長公告【招1人】
為進一步深化醫藥衛生體制改革，建立科學、規范、高效用人機制和現代公立醫院管理制度，推進醫院管理工作的科學化、民主化、制度化建設，醫療服務能力，促進我縣醫療衛生事業全面發展。根據中共漢中市委、市政府《關于深入推進醫藥衛生體制改革的意見》(漢發〔2015〕4號)和中共勉縣縣委、勉縣人民政府《關于深入推進醫藥衛生體制改革的意見》(勉發〔2015〕17號)，經縣委、縣政府研究決定，面向社會公開招聘勉縣醫院院長1名，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
一是堅持德才兼備、以德為先的用人標準;二是堅持群眾公認，注重實績原則;三是堅持公開、公平、競爭、擇優的原則。
二、招聘范圍
全市范圍內凡符合招聘條件的人員均可報名參加。
三、報名條件和資格
(一)基本條件
1、思想政治素質好，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策和有關法律法規。
2、熟悉新時期衛生工作政策和醫院管理工作，具有較強的組織領導、綜合協調和管理能力，具有履行職責所必需的政策理論和專業知識水平。
3、具有強烈的事業心和責任感，熱愛醫療衛生事業，有良好的醫德醫風，工作上開拓進取，服務意識強，作風正派，清正廉潔。
4、具備相關干部任用的條件。
(二)任職資格
1、具有醫藥學類全日制教育大專及以上學歷。
2、取得執業醫師或相應執業資格。
3、具有副高及以上職稱。
4、原則上，男性年齡不超過52周歲(1965年1月1日及以后出生)，特別的不超過55周歲;女性年齡不超過50周歲(1967年1月1日及以后出生)，特別的不超過53周歲。
5、擔任二級公立醫院黨政主要負責人或三級公立醫院業務科室主任2年以上。
有下列情形之一者，不得參與公開招聘：
(1)正在接受司法機關立案偵查或紀檢監察機關立案審查的。
(2)受黨紀政紀處分影響期未滿的。
(3)因重大醫療事故、重大醫患糾紛、突發公共衛生事件受到責任追究的;因違反醫療衛生行風建設紀律要求造成不良影響的。
(4)法律規定不得參加報考的其他情形人員。
四、任期目標
在縣委、政府和主管部門的領導下履行院長職責，任職期內醫院達到“三”的目標。
1、社會效益明顯。醫患關系明顯好轉，就醫環境進一步改善，群眾滿意度顯著。
2、內部管理水平明顯。醫院內部管理制度完善，固定資產保值增值，醫院債務逐年減少，就診人次大幅度增加，業務收支結余增長率及職工待遇在現有基礎上逐年增加。
3、醫療服務水平明顯。加強人才引進和醫技人員培養，診療業務有新拓展，服務能力明顯增強。
五、職權、待遇和管理
(一)享有的職權
在勉縣醫院現有條件和政策范圍內，組織開展各項管理工作。
1、經縣委、政府和主管部門同意，參與引進和招聘緊缺的衛生專業技術人才。
2、實行院長負責制。
3、在政策范圍內，實行事業單位績效工資和季度目標責任獎，拉大績差，獎罰分明，進一步調動職工積極性。
4、實行人事制度改革，優化人員結構，在政策范圍內，制定相關管理措施，加強醫院管理。
(二)相關待遇
院長在聘任期間，實行年薪制管理，年度內完成目標任務年薪30萬/年(稅前)。醫院年度考核為的，縣委、縣政府每年獎勵院長3-5萬元，獎勵資金從醫院收支結余中列支(具體獎勵辦法依聘用合同為準)。
(三)聘用管理
聘用人員實行合同制管理，聘期3年，其中：試用期12個月。試用期滿，考核不合格的，予以解聘。聘期內實行目標責任考核管理，3年聘用期滿后經考核合格的，優先聘用。
（責任編輯：李明）
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