為了充實我縣事業(yè)單位工作人員隊伍，解決人才緊缺問題，按照市級下達的招聘計劃，經縣委、縣政府批準市人社局備案，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員86名，根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令6號)、《山西省關于事業(yè)單位新進人員全面實行公開招聘的通知》(晉人社廳〔2012〕53號)以及中共運城市委組織部和運城市人力資源和社會局《關于進一步改進和加強事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(運人社局發(fā)〔2017〕56號)等有關文件精神，現將公開招聘方案公告如下

一、組織領導和招聘原則

事業(yè)單位招聘工作要在垣曲縣公開招聘事業(yè)單位人員領導組的統(tǒng)一領導下進行，由縣人力資源和社會局組織實施。

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚺c考核相結合的辦法進行。

二、招聘計劃

招聘計劃86人。衛(wèi)生專業(yè)技術工作人員36人、 普通事業(yè)單位工作人員50人。(具體崗位附后)

三、招聘條件

1.應聘人員應具有下列基本條件:

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守憲法和法律;

(3)具有良好的政治素質、職業(yè)道德、思想積極，品行端正，有良好的溝通能力，創(chuàng)新意識強;

(4)具有崗位所需的文化程度、專業(yè)或技能條件;

(5)適應崗位要求的身體條件;

(6)符合崗位要求的其它條件(詳見招聘崗位一覽表)。

“服務基層”的招聘對象為：參加山西省“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”;“三支一扶”計劃;“大學生志愿服務西部計劃”(含晉西北計劃);公開招聘到政府購買基層公共服務崗位就業(yè)的高校畢業(yè)生到2017年服務期滿、考核合格的人員;參加山西省“選聘大學生村官工作”到2017年服務期滿、考核合格(含到2017年服務滿兩年，考核合格)，現仍在職的人員;退役的全日制大學生士兵，可按照服務基層項目人員對待，報考服務基層項目專門崗位。

2、年齡要求

報考的年齡要求一律按周歲計算。30周歲及以下(1986年12月9日以后出生)。報考服務基層項目的，年齡放寬到35周歲及以下(1981年12月9日以后出生)。(具體年齡參照崗位說明表);

3.下列人員不得報考：

曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，國家法律法規(guī)和有關政策規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。

試用期內的公務員(參照管理單位工作人員)和招聘到事業(yè)單位工作不滿1年的人員、現役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生不得報考(其中，非2017年應屆畢業(yè)的專升本、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考)。參加公開招聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

應聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內的公務員(參照管理單位工作人員)或試用期內的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

四、招聘方式

通過資格審查符合報名條件的，按照招聘領導組通知到指定地點領取準考證，參加考試。考試采取筆試和面試相結合的方式進行，采取百分制，個人總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試、面試、總成績均保留小數點后兩位。考試由招聘領導組統(tǒng)一組織，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評分，如違反相關考試紀律直接取消其聘用資格。

總成績的合格線為60分，體檢、考察人員按各崗位招聘職數1：1的比例由高到低依次確定。總成績出現并列時，依據面試成績從高到低依次確定。面試成績相同時，再加試筆試一次。

五、招聘程序及辦法

(一)發(fā)布公告

2017年11月30日起，在垣曲縣人民政府網、垣曲縣人力資源和社會局微信公眾號、垣曲電視臺和縣委、縣政府門口發(fā)布招聘公告。

(二)報名及資格審查

1、報名時間：2017年12月9日至12月11日

2、報名地點：垣曲縣人力資源和社會局

3、報名要求：凡符合條件者持報到證、畢業(yè)證、學歷證書電子注冊備案表、學位證、專業(yè)技術資格證、身份證及戶口簿的原件和復印件，近期一寸免冠彩照4張，并據實填寫《垣曲縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》。

4、資格審查。由縣人力資源和社會局、縣紀委監(jiān)委共同審核報考人員的資格條件、相關證件等。資格審查貫穿于招聘的全過程，凡發(fā)現應聘者與聘用崗位所要求的條件不符，或在招聘過程中弄虛作假者，將取消聘用資格。

5、每個崗位計劃招聘數與報名人數比例要達到1：3以上。對達不到比例要求的，經招聘領導組請示市局批準同意后，相應減少該崗位招聘人數。報考醫(yī)院醫(yī)療專業(yè)技術人員崗位的可不受開考比例限制，只要有人報名即可開考，但成績需達到規(guī)定的合格線。

（責任編輯：李明）