2017山西長治市衛生計生委直屬事業單位招聘公告【招166人】

(四)體檢

按招聘崗位人數1:1的比例，依據考試總成績排序確定參加體檢對象(總成績=筆試成績×60% +面試成績×40%)。總成績最后一名出現并列，按筆試成績由高到低確定，如筆試成績再出現并列的依據專業基礎理論成績確定;專業基礎理論成績繼續并列的由招聘領導組辦公室組織加試一場面試，考生的成績按面試加試成績排列。

入圍體檢人員的考試總成績不得低于60分。

參加面試人數少于或等于招聘崗位數、沒有形成競爭的崗位，考生總成績達到65分及以上，方可進入體檢。

體檢在有資質的綜合醫院進行。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。不按規定的時間、地點參加體檢的人員，視作放棄體檢資格。

應聘人員對體檢結論有疑問時，允許提出復檢要求。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢須經長治市衛生計生委報長治市人社局同意后，在另一具有體檢資質的同一級別或上一級別的醫療機構組織復檢，遇有疑難問題，需要組織會診時，承擔復檢的醫療機構應組織相關專家進行會診，得出結論，確保體檢客觀、公正。應聘人員自行到醫院進行體檢、復檢的，體檢、復檢結果不予認可。

體檢和復檢費用由應聘人員自理。

體檢不合格的，取消進入考察環節資格。

(五)考察考核

考察考核由用人單位組織。體檢合格者確定為考核對象。主要考核其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。考核合格者確定為擬聘用人員。

高校應屆畢業生須向考察組提供所在院校出具的現實表現材料，往屆畢業生須提供戶口所在鄉鎮(社區)出具的現實表現材料。

考察不合格者，取消招聘資格。

(六)公示與聘用

經考試、體檢、考核合格的擬聘用人員，報人社局審核后，在長治市衛生計生委門戶網站公示7個工作日。

公示期間，對擬聘用人員有異議的，可直接向長治市事業單位公開招聘領導組反映。公示發現問題經查屬實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用;

公示期滿，對擬聘用人員沒有異議的，填寫《山西省事業單位公開招聘人員登記表》，報人社局審批后辦理聘用手續;

被聘用人員接通知后須15日內到用人單位報到，否則視為放棄聘用資格。

被聘用人員試用期為6個月，初次就業人員與招聘單位簽訂聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個月。試用期包括在合同期限內，試用期滿考核合格辦理相關手續。