2017河北唐山古冶區事業單位招聘公告【招168人】
(二)考試
招聘期間的考試安排、成績公布等相關事宜均由古冶千里馬人才網(http://www.qlmrc.net/)發布，不通過其它渠道通知，不能按時參加考試的后果自負。
1.筆試。
(1)筆試內容：《職業能力測驗》《公共基礎知識》。筆試采取閉卷的方式，不指定考試輔導用書。筆試實行百分制，滿分100分。
(2)筆試時間及地點：通過古冶千里馬人才網發布，請報名合格人員自報名之日起隨時關注該網站。
2.面試
面試時間及地點：筆試結束入圍面試人員隨時關注古冶千里馬人才網。
(1)面試人選確定。依據筆試成績從到低分按最多不超過招聘崗位計劃數2倍的比例確定參加面試人選，比例內末位筆試總成績并列的都進入面試。
(2)面試方式。采取結構化面試方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質和相關能力。面試實行百分制，滿分100分，最低合格分數線60分。
(3)總成績合成。面試結束后，面試成績在60分(含)以上人員，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分。其中，筆試成績、面試成績分別占40%、60%。
(三)體檢
根據考生考試總成績，按招聘計劃1：1的比例從到低分確定參加體檢人選。如比例內末位考生總成績出現并列，取筆試成績高者進入體檢。體檢參照公務員錄用體檢標準執行。
(四)考核
體檢合格的，由用人單位對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，考核不合格的，取消擬聘人選資格。
(五)聘用
1.擬聘人員與用人單位簽訂《河北省事業單位聘用合同》，辦理聘用手續。擬聘人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
2.招聘單位名稱為下屬(或所屬)事業的，一般為兩個及以上基層單位，擬聘人員須服從區人事、編制及單位主管部門的分配。
四、有關事項
1.考生報名實行嚴格的自律機制，報考人員必須對提交審核的報名信息及相關材料的真實性負責。在公開招聘的任一環節中，凡發現報名情況與實際情況不一致的，隨時取消考試或聘用資格。單位不如實提供相關證明材料的，交紀檢、監察部門追究責任。
2.公告期間謝絕電話咨詢。
3.本次招聘由區紀檢(監察)部門全程監督。
原標題：古冶區事業單位2017年公開招聘工作人員公告
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唐山市古冶區人力資源和社會局
2017年11月24日
（責任編輯：李明）
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