根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(滬人社專發(fā)〔2009〕45號(hào))及《關(guān)于深化簡(jiǎn)政放權(quán)優(yōu)化事業(yè)單位人事管理有關(guān)工作的通知(試行)》(滬人社規(guī)〔2017〕6號(hào))，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，我區(qū)部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘60名工作人員。

一、招聘對(duì)象和條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行。

2、已參加上海市職業(yè)能力考試院于2017年6月3日組織的上海市事業(yè)單位公開招聘集中筆試，筆試分?jǐn)?shù)達(dá)到全市平均成績(jī)150.8分且尚未被錄用的人員。

3、具備招聘單位規(guī)定的崗位聘用要求、資格條件、工作能力和身體條件。各招聘單位具體的崗位聘用要求、資格條件等，詳見《楊浦區(qū)2017下半年事業(yè)單位公開招聘簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》)。《招聘簡(jiǎn)章》通過(guò)21世紀(jì)人才網(wǎng)(www.21cnhr.gov.cn)、楊浦人才網(wǎng)(www.yangpuhr.com)和“楊浦區(qū)事業(yè)單位公開招聘平臺(tái)”微信公眾號(hào)向社會(huì)發(fā)布。

4、本次招聘對(duì)象需持有上海市戶籍或持有上海市居住證一年以上(在有效期內(nèi)，不含上海市臨時(shí)居住證)。計(jì)算截止時(shí)間為2017年12月31日。

二、報(bào)名時(shí)間和方式

1、報(bào)名時(shí)間：2017年11月27日10:00 至2017年12月1日16:00。

2、報(bào)名方式：本次考試可通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名，也可通過(guò)手機(jī)微信端報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址為楊浦人才網(wǎng)(www.yangpuhr.com)，手機(jī)微信端請(qǐng)關(guān)注“楊浦區(qū)事業(yè)單位公開招聘平臺(tái)”，注冊(cè)登陸后即可報(bào)名。報(bào)考人員報(bào)名前應(yīng)準(zhǔn)備好符合要求的電子照片。電子照片須為本人近期免冠正面證件照，要求清晰，亮度足夠，jpg格式，大小2Mb以下。

報(bào)考人員根據(jù)自身情況、擬報(bào)考崗位的資格條件和專業(yè)要求，每人限報(bào)考一個(gè)崗位，提交后不能更改。考試不收取報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

3、特別告知：本次招聘實(shí)行告知承諾制。報(bào)考人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合所報(bào)崗位的報(bào)考條件，如對(duì)報(bào)考條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時(shí)咨詢確認(rèn)。報(bào)考人員應(yīng)依據(jù)公布的報(bào)考條件和《招聘簡(jiǎn)章》中的具體崗位要求，如實(shí)填寫個(gè)人信息。報(bào)名階段不進(jìn)行資格審查，如不符合報(bào)考條件，由此產(chǎn)生的后果，責(zé)任自負(fù)。

報(bào)考人員對(duì)網(wǎng)上提交的個(gè)人信息材料和上傳的電子照片的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。對(duì)提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將取消本次報(bào)考資格。

三、考試方法和流程

1、考試方法為面試。

2、確定進(jìn)入面試人員的形式：本次招聘不再另行組織筆試，使用上海市職業(yè)能力考試院于2017年6月3日組織的上海市事業(yè)單位公開招聘集中筆試中考生取得的筆試成績(jī)，作為確定進(jìn)入面試人員的依據(jù)。

3、確定報(bào)名結(jié)果。報(bào)名截止后，我們將在3個(gè)工作日內(nèi)，比對(duì)核查考生筆試成績(jī)。根據(jù)考生筆試成績(jī)從到低分排序，按照所報(bào)考崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定報(bào)名通過(guò)人員名單，并通過(guò)報(bào)名平臺(tái)將報(bào)名結(jié)果通知考生。

4、開展資格審查。資格審查在報(bào)名結(jié)束后專門組織。由招聘單位及主管部門對(duì)報(bào)名通過(guò)的考生進(jìn)行資格審查。參加資格審查的考生須提供戶口本、身份證、居住證(外省市社會(huì)人員)、學(xué)歷和學(xué)位證書、“崗位資格條件”中要求的證書、工作年限證明(如勞動(dòng)合同或社保繳金記錄)以及在報(bào)名信息中所填報(bào)的其他資質(zhì)證書的原件及復(fù)印件。資格審核通過(guò)者方可進(jìn)入面試。

5、組織統(tǒng)一面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，將于資格審查后一個(gè)月內(nèi)組織，具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知，未進(jìn)入面試的考生不再通知。面試時(shí)，報(bào)考人員須提供本人身份證。

凡有關(guān)材料信息不實(shí)或不符合招聘崗位資格條件的，招聘單位將取消該報(bào)考人員參加面試的資格。

6、安排體檢考察。按照筆試、面試成績(jī)4:6比例，計(jì)算綜合成績(jī)(筆試總成績(jī)和面試成績(jī)均按百分制折算)，綜合成績(jī)從到低分排序，以崗位錄用人數(shù)1:1比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，由區(qū)人力資源社會(huì)局統(tǒng)一組織到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。考察由各招聘單位及主管部門具體負(fù)責(zé)。考生因體檢、考察原因未通過(guò)的，區(qū)人力資源社會(huì)局可根據(jù)實(shí)際情況，確定由綜合成績(jī)排名其后的考生依次遞補(bǔ)。

7、公示和聘用。通過(guò)資格審查、面試、體檢和考察后，擬聘用人員名單，將在“楊浦人才網(wǎng)”(www.yangpuhr.com)公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。公示如無(wú)異議，由招聘單位辦理聘用手續(xù);公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)查實(shí)結(jié)果決定是否聘用。

四、其它事宜

1、工作年限的計(jì)算截止到2017年12月31日。

2、年齡上限40歲，指1977年1月1日之后出生，以此類推。

3、專業(yè)要求參考教育部頒布的普通高等專業(yè)目錄。

五、報(bào)考咨詢電話

政策咨詢(崗位條件、資格審查、面試問題解答)： 25032354、25032621

技術(shù)咨詢(用戶名密碼、網(wǎng)絡(luò)異常、技術(shù)問題解答)：68671668、33193320

監(jiān)督電話： 12388

咨詢時(shí)間： 工作日 上午9點(diǎn)至11點(diǎn)30分 下午2點(diǎn)至5點(diǎn)30分

原標(biāo)題：楊浦區(qū)2017下半年事業(yè)單位工作人員公開招聘公告

點(diǎn)擊下載>>>

2017下半年楊浦區(qū)事業(yè)單位招聘簡(jiǎn)章.xls

楊浦區(qū)人力資源和社會(huì)局

2017年11月

（責(zé)任編輯：李明）