2017河北廊坊市安次區(qū)招聘事業(yè)編制人員公告【招68人】
(四)考察
根據(jù)考試總成績,對報考同一崗位的考生,按照從到低分的順序以招聘人數(shù)與考察人數(shù)1:1的比例確定考察人選。末位出現(xiàn)并列的筆試成績較高的確定為考察人選。2017年1月11日,在廊坊市人力資源和社會局網站(www.helf.lss.gov.cn)公布進入考察考生名單。區(qū)人社局會同各招聘事業(yè)單位或事業(yè)單位主管部門組織考察,考察的內容主要包括擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況。
考察時間為2017年1月15日-1月17日。
(五)體檢
考察合格的考生確定為體檢人選。
2017年1月25日在廊坊市人力資源和社會局網站(www.helf.lss.gov.cn)公布進入體檢人員名單。
2017年1月29日區(qū)人社局聯(lián)合各招聘事業(yè)單位或事業(yè)單位主管部門負責對進入體檢環(huán)節(jié)的考生集中進行體檢,體檢標準參照《公務員錄用體檢標準》(國家和省另有規(guī)定的,從其規(guī)定)。體檢費用由報名人員自行支付。
(六)公示、審批、聘用
考察及體檢合格的考生,確定為擬聘人選,報安次區(qū)公開招聘教師工作領導小組審批后,擬聘人選名單在廊坊市人力資源和社會局網站(www.helf.lss.gov.cn)公示7個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù),不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的,或有反映問題但經核實不影響聘用的,由各招聘事業(yè)單位和事業(yè)單位主管部門提出聘用意見,報區(qū)人力資源和社會局審批后,按有關規(guī)定簽訂聘用合同,辦理就業(yè)、流動、工資、社保等相關手續(xù)。一經錄用,五年內不允許調動單位。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期,試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。本次招聘所有崗位的考生必須服從組織分配,不服從分配者視為自動放棄錄用資格。
由于各種原因,在考察、體檢、公示過程中形成的缺額,分別可以在考察后、體檢后、公示后分崗位從到低分依次遞補。
五、紀律與監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員,不得應聘該單位負責人員的秘書、或者人事、財務、紀律檢查崗位,以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時,涉及與本人有上述親屬關系或者其他影響招聘公正的,也應當回避。
為確保招聘工作客觀公正,廊坊市安次區(qū)監(jiān)察局將全程監(jiān)督。對于違反公開招聘紀律,弄虛作假的應聘人員,一經查實,取消其考試或聘用資格;對于違反公開招聘紀律的工作人員,按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。
特別提醒:凡考生未在規(guī)定時間內按要求參加筆試、面試、考察、體檢、報到等情況的,均視為自動放棄應聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件,弄虛作假的,取消應聘資格,問題嚴重的要追究責任。
報名咨詢電話: 5895083
聯(lián)系人:彭淑芳 鄧冬梅
原標題:安次區(qū)人力資源和社會局關于2017年公開招聘事業(yè)編制工作人員的公告
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1、2017年安次區(qū)公開招聘事業(yè)編制工作人員崗位信息表.xls
2、2017年安次區(qū)公開招聘事業(yè)編制工作人員報名表.doc
安次區(qū)人力資源和社會局
2017年11月17日
(責任編輯:李明)
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