2017年甘肅省平涼靈臺縣四支招募100人公告

　　1.申報計劃：有需求計劃的企業于12月1日前攜帶企業營業執照(社會組織登記證)、稅務登記證、法定代表人身份證原件及1份復印件和詳細的企業情況到縣人才開發交流服務中心(縣人社局408辦公室)進行資格審核，申請普通高校畢業生需求計劃。

　　2.選拔方式：舉辦企業人才招聘會，組織高校畢業生和企業進行雙向選拔、對接洽談，由企業在分配名額內招聘支企人員。

　　3.招聘會時間、地點另行通知。

　　4.指標內招聘的普通高校畢業生，由企業負責與高校畢業生簽訂勞動合同，安排服務崗位，享受相關扶持政策，考核管理按《平涼市到基層企業服務人員考核管理辦法》執行。

　　四、工資待遇

　　縣選四支招募人員服務期限為3年。在服務期間，支教支農支醫人員由縣財政每人每月發放生活補貼1800元，辦理城鎮職工基本養老保險和城鎮職工基本醫療保險。支企人員由縣財政每人每月發放生活補貼1500元，企業還應向服務畢業生支付不低于當地最低工資標準(1520元)的報酬，并按規定為畢業生辦理社會保險。

　　五、考核管理

　　1. 縣選四支人員在服務期間，學籍檔案統一轉至縣人才交流服務中心，黨、團組織關系轉至服務單位，對服務期間積極要求入黨的，由服務單位按規定程序辦理。

　　2.服務單位負責畢業生的日常考核、月度考核、年終考核，考核結果分為、稱職、基本稱職和不稱職四個等次，考核結果作為其辦理社會保險、核發生活補貼及享受其他政策的依據。

　　3.凡日常考核、月度考核或年終考核不合格人員，服務單位向縣人社局提出建議，經審核后，取消其服務資格。畢業生因故自動離職的，服務單位要及時向縣人社局報告，其服務資格自行取消。

　　4.服務企業以“空掛”方式騙取財政扶持資金、虛報考勤結果、不按時向畢業生足額發放工資報酬、不依法為服務人員繳納社會保險的，取消扶持資格。

　　5.支企人員與用人企業終止勞動合同或自動離職后，企業要及時報告縣人社局，停止發放生活補貼。

　　6.鼓勵在服務期內的畢業生多渠道就業，允許畢業生在服務期間參加公務員、事業單位和其他用人單位的招考以及升學深造。服務期內的支企畢業生在辦理戶籍手續、職稱評定、工齡確定、科研項目經費申請、科研成果或榮譽稱號申報等方面，享受與企事業單位工作人員同等待遇，服務期限計算工齡。

　　六、服務期滿后的就業及待遇

　　服務期滿后，支教支農支醫人員經考核合格，按照人社部發〔2009〕42號文件規定，在鄉鎮事業單位自然減員的空崗中擇優聘用，簽訂聘用合同，工資待遇執行事業單位同期同類人員工資標準，服務期限合并計算為工作年限。支企人員服務期滿自愿留在企業工作的，經企業同意，繼續在企業工作，按政策規定簽訂勞動合同，繳納社會保險，對服務期滿企業未留用或不愿在企業工作的，自主擇業。

　　咨詢電話：縣人社局0933-3625589

　　靈臺縣人力資源和社會局

　　2017年11月15日

（責任編輯：李明）