中山大學附屬第五醫(yī)院是集醫(yī)療、教學、科研于一體的大型三級甲等綜合醫(yī)院，也是中山大學在珠江口西岸的附屬醫(yī)院。醫(yī)院位于中國最宜居城市珠海，山水清嘉，環(huán)境優(yōu)雅，毗鄰港澳，鄰近碼頭及國際機場，海陸空交通十分便利。醫(yī)院總占地面積46.98萬平方米，建筑面積25.25萬平方米，開放床位數(shù)1500張。

醫(yī)院依托中山大學和珠海市政府的有力支持，以學科齊全、技術(shù)力量雄厚、特色專科突出、多學科綜合優(yōu)勢強享譽珠江口西岸城市群。感染病學、腫瘤學和介入醫(yī)學等大學科群和普通外科、腎內(nèi)科、心血管內(nèi)科、呼吸內(nèi)科、耳鼻咽喉科等專業(yè)在本區(qū)域內(nèi)優(yōu)勢顯著。醫(yī)院開展的醫(yī)學高新技術(shù)和特色服務(wù)項目，吸引了港澳以及周邊地區(qū)的大批患者，是國際醫(yī)療救援定點單位，也是一批外國使領(lǐng)館指定的珠海救治單位。

近年來，醫(yī)院科研綜合實力迅速攀升，多項科研指標珠江口西岸地區(qū)。醫(yī)院是廣東省分子影像工程技術(shù)研究中心、中山大學珠海醫(yī)學科學研究所、中山大學介入放射學研究所的依托單位。廣東省分子影像工程技術(shù)研究中心成立于2014年，占地3000余平方米，擁有的小動物成像、分子生物學研究相關(guān)的儀器設(shè)備，列入中山大學“三大建設(shè)”大科研平臺。

醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)能力，積極開展高端醫(yī)療服務(wù)。新開設(shè)珠海市獨立全健制的風濕免疫科;整合多學科資源成立的胸痛中心已通過國家認證;改造后的血液凈化中心擁有大批國際先進設(shè)備儀器，設(shè)計床位逾百張;重新組建器官移植技術(shù)團隊，已完成10例腦死亡供體多器官捐獻，有望于2017年底成為珠海市第一家具備器官移植資質(zhì)的醫(yī)院。以高端醫(yī)療服務(wù)為核心的鳳凰國際醫(yī)療中心已投入使用，包括多學科協(xié)作診治門診、高端綜合病區(qū)、高端產(chǎn)科、老年病科等臨床部門。

作為中山大學培養(yǎng)高層次醫(yī)學人才的臨床教學基地，醫(yī)院擁有全建制醫(yī)學教育體系和醫(yī)師培訓體系，其中博士點12個、碩士點29個;全院現(xiàn)有博導(dǎo)21人，碩導(dǎo)130人，具有博士學位人員117人。并設(shè)有中山大學博士后流動站。

年輕的中山大學附屬第五醫(yī)院正站在新的起點上，堅持面向醫(yī)學前沿、面向健康中國戰(zhàn)略和地方經(jīng)濟社會需求，以國際視野開放辦院，努力朝著立足珠海、覆蓋珠江口西岸城市群，面向粵港澳大灣區(qū)的區(qū)域醫(yī)學中心的目標邁進。

中山大學附屬第五醫(yī)院誠邀您的加盟!

一、2018年臨床科室引進人才一覽表(附件)

二、2018年專職科研人員引進崗位和條件

(一)、招聘崗位：分子影像、醫(yī)學圖像處理、免疫學、抗感染免疫、傳染病診斷研究、腫瘤、心腦血管、分子生物學、細胞生物學、生物化學、納米材料合成與應(yīng)用研究、材料學、生物信息學、醫(yī)學論文寫作、醫(yī)學統(tǒng)計等相關(guān)領(lǐng)域。

(二)、招聘類型、應(yīng)聘條件及相關(guān)待遇

1、第一類：學術(shù)水平相當于“”創(chuàng)新人才長期項目入選者

(1).一般應(yīng)在海外取得博士學位，年齡不超過55周歲。

(2).在海外知名高校、科研院所擔任正教授或相當職務(wù)。

(3).具有世界的研究水平，近5年在重要核心刊物上發(fā)表具有重要影響的學術(shù)論文，或獲得國際重要科技獎項或掌握重要實驗技能、科學工程建設(shè)關(guān)鍵技術(shù)。

(4).申報人一般應(yīng)未全職在國內(nèi)工作;已經(jīng)在國內(nèi)工作的，回國時間應(yīng)在一年內(nèi)。引進后須全職在國內(nèi)工作不少于3年。累計申報次數(shù)原則上不超過2次。

待遇：提供至少1000萬科研啟動經(jīng)費、300萬以上的安家費、年薪100萬以上或面談。

2、第二類：學術(shù)水平相當于“青年”入選者

(1).年齡一般不超過40周歲。

(2).取得博士學位，并有連續(xù)3年以上海外科研工作經(jīng)歷。

(3).在海外知名高校、科研機構(gòu)有正式教學或科研職位。

(4).申報時一般應(yīng)未全職在國內(nèi)工作;已經(jīng)在國內(nèi)工作的，回國時間應(yīng)在一年內(nèi)。

(5).引進后全職在國內(nèi)工作3年以上。

(6).是所從事科研領(lǐng)域同齡人中的拔尖人才，有成為該領(lǐng)域領(lǐng)軍人才的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

海外取得博士學位研究人員，如果取得突出研究成果或成績，可年限要求，破格申報。

待遇：提供200-500萬科研啟動經(jīng)費、150萬以上的安家費、年薪60-80萬或面談。

3、第三類：學術(shù)水平相當于中山大學“百人計劃”引進人才

(1).領(lǐng)軍人才：從事具有重大創(chuàng)新性、發(fā)展前景以及關(guān)鍵共性技術(shù)研究工作，并取得具有重要創(chuàng)新和重大影響的標致性成果。身心健康，年齡不超過50周歲。

(2).中青年杰出人才：具有特別的科學研究和技術(shù)創(chuàng)新潛能，研究方向具有重要創(chuàng)新前景，獲得海內(nèi)外認可的專業(yè)成就，以第一作者或通訊作者在國際頂尖學術(shù)刊物上發(fā)表論文或取的公認的科研成果。身心健康，年齡不超過40周歲。

(3).青年學術(shù)骨干：具有活躍的創(chuàng)新思維、較強的創(chuàng)新能力和較大的發(fā)展?jié)摿Γ〉酶咚健?chuàng)新性的專業(yè)成就。身心健康，年齡不超過35周歲。

待遇：提供90-150萬科研啟動經(jīng)費、40-200萬安家費、年薪35-80萬或面談。

三、2018年博士后招聘條件和薪酬待遇

(一)招聘條件

1、學歷學位條件。申請人應(yīng)取得博士學位，且獲得博士學位不超過3年。

2、健康及年齡條件。身心健康，年齡不超過35周歲。

(二)薪酬待遇

1、年均22-30萬(稅前)

一類年薪30萬：申請人進站時已發(fā)表(或被接收)的第一作者高點數(shù)SCI文章，影響因子10.0及以上文章1篇或影響因子5.0-10.0(不含10.0)文章2篇的;

二類年薪26萬：影響因子5.0-10.0(不含10.0)文章1篇的;

三類年薪22萬：影響因子5.0(不含5.0)以下的。

2、繳納五險一金

四、應(yīng)聘方式

請應(yīng)聘者將應(yīng)聘資料提交至我院人才發(fā)展辦公室。應(yīng)聘資料應(yīng)包括：

1.個人簡歷 (含自起點學歷起至學歷的學歷、學位證書掃描件或復(fù)印件);

2.近五年承擔的科研項目、發(fā)表的論文、獲獎成果、專利等材料;

3.來我院擬開展的工作計劃;

4.至少兩名國內(nèi)外同行知名專家的推薦信(含推薦人的聯(lián)系方式)。

五、其他事項

聯(lián)系地址：中國廣東省珠海市香洲區(qū)梅華東路52號

聯(lián)系人：王老師周老師

電話：86-756-2528862，2528762

郵箱：zhouyy59@mail.sysu.edu.cn

原標題：中山大學附屬第五醫(yī)院2018年高層次人才招聘啟事

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2018年臨床科室引進人才一覽表.doc

（責任編輯：李明）