2017四川省新津縣城鄉(xiāng)規(guī)劃管理局招聘規(guī)劃管理政府雇員公告【招3人】

根據(jù)《新津縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)新津縣行政機(jī)關(guān)雇用雇員管理辦法(試行)的通知》(新津府辦發(fā)〔2008〕100號(hào))規(guī)定和工作需要，新津縣城鄉(xiāng)規(guī)劃管理局面向全國(guó)公開(kāi)招聘規(guī)劃管理政府雇員3名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘職位

詳見(jiàn)《新津縣城鄉(xiāng)規(guī)劃管理局招聘規(guī)劃管理政府雇員崗位情況表》。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，具有崗位所需知識(shí)或技能;

2.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，體檢符合相關(guān)要求;

3.年齡在45周歲內(nèi)(計(jì)算截至報(bào)名開(kāi)始前1天);

4.具備規(guī)劃管理工作經(jīng)驗(yàn);城鄉(xiāng)規(guī)劃編制管理、建筑及市政方案設(shè)計(jì)和審查5年以上從業(yè)經(jīng)歷，或擔(dān)任城鄉(xiāng)規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)、市政設(shè)計(jì)甲級(jí)設(shè)計(jì)單位中層管理5年以上人員。

5.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、能適應(yīng)高強(qiáng)度工作，能準(zhǔn)確并按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它事項(xiàng)。

有以下情形者不予聘用：

1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2、受處間或者未滿(mǎn)影響期限的;

3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、時(shí)間安排

(一)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：11月1日上午9:00—11月7日下午5:00

提交資料：《居民身份證》、《新津縣城鄉(xiāng)規(guī)劃管理局招聘規(guī)劃管理政府雇員報(bào)名表》、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、職業(yè)資格證、證明材料等相關(guān)資料。

報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)投遞資料方式，將提交資料投遞至623527509@qq.com郵箱。

《新津縣城鄉(xiāng)規(guī)劃管理局招聘規(guī)劃管理政府雇員報(bào)名表》須為word格式，其余資料須為PDF格式掃描件;報(bào)名資料文件夾統(tǒng)一命名為“***考生規(guī)劃管理政府雇員報(bào)名資料”并壓縮成一個(gè)文檔。

(二)資格初審

11月8日上午9:00—11月10日下午5:00，根據(jù)考生提交的報(bào)名資料進(jìn)行資格初審。

資格審查工作將貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程，在公開(kāi)招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合招聘條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考資格。

(三)公布進(jìn)入考試人員名單

11月13日，公布進(jìn)入考試人員名單，公示期5天。

(四)考試

1.本次招聘只進(jìn)行面試，面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。面試后將按面試成績(jī)由高到低進(jìn)行錄取，面試分低于80分者不予聘用。

2、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行公告。

(五)公布成績(jī)

面試全部結(jié)束后，在指定網(wǎng)站公布成績(jī)。

(六)體檢

1、每個(gè)崗位采取等額體檢。考生參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢。

2、因進(jìn)入體檢人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該崗位成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)(面試分低于80分者不予遞補(bǔ))。

3、體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。

(七)聘用

1、此次招聘的規(guī)劃管理政府雇員為編制外聘用人員，試用期3個(gè)月。

2、未按規(guī)定按時(shí)報(bào)到或試用期不合格者將根據(jù)考試成績(jī)等額遞補(bǔ)(面試分低于80分者不予遞補(bǔ))。

3、聘用時(shí)間3年，按照《勞動(dòng)合同法》和相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行管理。

(八)待遇

1、年薪酬總額30萬(wàn)元左右(含單位應(yīng)繳納的“五險(xiǎn)一金”，分為月薪和業(yè)績(jī)薪金)。

2、試用期月薪為1.2萬(wàn)元，試用期滿(mǎn)后月薪為1.5萬(wàn)元。

3、業(yè)績(jī)薪金根據(jù)年度考核結(jié)果每年發(fā)放3—12萬(wàn)元;年度考核不合格的無(wú)業(yè)績(jī)薪金且單位可視情況予以解聘。

四、注意事項(xiàng)

(一)招聘規(guī)劃管理政府雇員的所有信息均在新津人力資源市場(chǎng)網(wǎng)(www.cdxjrc.com)進(jìn)行公告，不再另行告知。