(七)新錄用公務(wù)員尚在試用期內(nèi)的，以及在機(jī)關(guān)未滿最低服務(wù)年限(5年)的人員;

(八)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、報(bào)名與資格審查

報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2017年10月16日至10月20日共5天(上午8：00—11：30，下午2：30—17：00)，報(bào)名地點(diǎn)在縣衛(wèi)計(jì)委辦公室(聯(lián)系電話0559-6522667)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

(1)報(bào)考人員須提供有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)及相關(guān)材料原件及復(fù)印件(報(bào)考者所提供的相關(guān)資料不真實(shí)，將取消聘用資格)。縣外在編正式工作人員報(bào)考的，還需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

(2)報(bào)考人員須交近期1寸免冠同底照片3張，如實(shí)填寫(xiě)《歙縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》，根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，筆試費(fèi)用按每人每科45元繳納。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證件(居民身份證、臨時(shí)身份證、軍人身份證、護(hù)照)進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

應(yīng)聘同一崗位的人員，其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3：1(注：60057、60058、60059、60060、60062 、60064崗位放寬至2:1)，不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的特殊崗位(專(zhuān)業(yè))，須經(jīng)縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)局批準(zhǔn)后方可開(kāi)考。

五、統(tǒng)一筆試

統(tǒng)一筆試由縣人社局、縣衛(wèi)計(jì)委共同組織實(shí)施。

(一)筆試科目、內(nèi)容

筆試為所報(bào)職位的《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》或《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(各崗位考試科目詳見(jiàn)附后崗位計(jì)劃表)。

《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》主要內(nèi)容：各招聘崗位應(yīng)掌握的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。總分100分。

《公共基礎(chǔ)知識(shí)》主要內(nèi)容：政治(含2017年1-9月重要時(shí)政)、經(jīng)濟(jì)、法律、文學(xué)、自然、科技、省情市情等常識(shí)。總分100分。

(二)筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2017年10月28日(星期六) 上午8?30—10?00

筆試地點(diǎn)：歙縣(詳見(jiàn)準(zhǔn)考證)。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定考試最低控制分?jǐn)?shù)線。報(bào)考人員的統(tǒng)考筆試成績(jī)須達(dá)到50分及以上，方可進(jìn)入下一輪面試。

(三)注意事項(xiàng)

①報(bào)考人員于2017年10月26日至10月27日到縣衛(wèi)計(jì)委辦公室領(lǐng)取筆試《準(zhǔn)考證》。考試時(shí)須憑本人《準(zhǔn)考證》和有效身份證件(居民身份證、臨時(shí)身份證、軍人身份證、護(hù)照)進(jìn)入考場(chǎng)。②應(yīng)聘人員可在筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)登陸縣人社局信息公開(kāi)網(wǎng)、縣衛(wèi)計(jì)委網(wǎng)查詢筆試考試成績(jī)。

六、面試

面試由縣人社局會(huì)同縣衛(wèi)計(jì)委組織實(shí)施。面試成績(jī)滿分為100分。

(一)面試人員確定。根據(jù)招聘崗位數(shù)，在同崗位中依筆試成績(jī)從到低分、按面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)3：1的比例確定(注：60063崗位按2:1的比例確定)。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人員。

(二)面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試主要考察應(yīng)試者的綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)以及綜合運(yùn)用知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘者公布。面試成績(jī)滿分為100分。

(三)有關(guān)事項(xiàng)。面試人員少于或等于崗位招聘數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到60分以上(含60分),方可進(jìn)入體檢與考察程序。

面試時(shí)間等相關(guān)信息在縣人社局信息公開(kāi)網(wǎng)、縣衛(wèi)計(jì)委網(wǎng)公布，請(qǐng)考生及時(shí)查看。并在規(guī)定時(shí)間到縣衛(wèi)計(jì)委辦公室領(lǐng)取面試通知書(shū)(面試時(shí)間與地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書(shū))。因考生個(gè)人原因延誤面試的，視為自動(dòng)放棄。

（責(zé)任編輯：李明）