(三)確定初選人員

根據(jù)報(bào)考人員的合成總成績(jī)(筆試和面試按百分比合成后成績(jī)，在統(tǒng)計(jì)過(guò)程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，按所報(bào)考崗位招聘人數(shù)1：1的比例，從到低分確定初選人員名單(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則以報(bào)考人員的面試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從到低分確定;若面試成績(jī)?cè)俅蜗嗤瑒t以報(bào)考人員筆試科目中考試科目二成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從到低分確定)。

初選人員名單在合肥人事考試網(wǎng)、中國(guó)·包河網(wǎng)上公布。

(四)體檢和考察

初選人員的體檢、考察工作在區(qū)人力資源和社會(huì)局指導(dǎo)下，由區(qū)衛(wèi)計(jì)局組織實(shí)施。

1、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢(考生不得離開(kāi)現(xiàn)場(chǎng));對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目初檢不合格的，可以安排1次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因妊娠未做完體檢項(xiàng)目、醫(yī)院未能出具體檢合格報(bào)告的，根據(jù)省市有關(guān)部門(mén)要求，保留崗位指標(biāo)，待補(bǔ)檢后根據(jù)醫(yī)院正式結(jié)論決定取舍。體檢費(fèi)用由考生自理。

2、如擬聘用對(duì)象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺，在參加該崗位面試人員中按合成后總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。若因考生面試成績(jī)低于所在面試考場(chǎng)平均分而無(wú)法遞補(bǔ)的，則取消或相應(yīng)減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。體檢、考察均合格的人員，在合肥人事考試網(wǎng)、中國(guó)·包河網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，報(bào)經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，取消其聘用資格。

(五)聘用手續(xù)、待遇

1、對(duì)公示無(wú)異議人員，按照相關(guān)規(guī)定辦理錄聘手續(xù)。本次招聘人員如果與原用人單位存在工作關(guān)系，須在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間前，自行和原用人單位解除工作關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果由其自行承擔(dān)。

2、報(bào)考同一類(lèi)型崗位的，如未明確具體工作單位，須服從分配。

3、本次招聘人員實(shí)行勞動(dòng)合同管理。用人單位與招聘人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期限定為3年，試用期6個(gè)月，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位的，期滿(mǎn)后不再簽訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。

招聘人員一律不入事業(yè)編制，辦理企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，在聘期間與事業(yè)單位在編在崗人員同崗?fù)辍?/p>

六、其它

1、筆試費(fèi)90元(45元/科)、面試費(fèi)80元

2、咨詢(xún)電話(huà)：0551-63357242(合肥市包河區(qū)人社局)

0551- 63357406(合肥市包河區(qū)衛(wèi)計(jì)局)

3、監(jiān)督電話(huà)：0551-63357823、63357296

4、建立包河區(qū)公開(kāi)招考誠(chéng)信檔案，并與相關(guān)單位共享。凡進(jìn)入面試、體檢、考察和公示入職程序未經(jīng)招考部門(mén)同意，擅自放棄資格的;在報(bào)名、考試、體檢、政審等環(huán)節(jié)有違規(guī)違紀(jì)行為被查實(shí)的，將納入誠(chéng)信檔案。

5、查詢(xún)網(wǎng)站：合肥人事考試網(wǎng)(http://www.hfpta.com)

中國(guó)·包河(http://www.baohe.gov.cn/)。

原標(biāo)題：合肥市包河區(qū)衛(wèi)計(jì)局2017年公開(kāi)招聘工作人員公告

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2017合肥市包河區(qū)衛(wèi)計(jì)局公開(kāi)招聘工作人員崗位設(shè)置一覽表.xlsx

合肥市包河區(qū)人力資源和社會(huì)局

合肥市包河區(qū)監(jiān)察局

2017年9月22日

（責(zé)任編輯：李明）