(5)筆試成績公布

筆試成績于筆試結束后10個工作日內在滁州市衛生和計劃生育委員會網站公布。

筆試合成成績為：《基礎知識》成績×40%+《專業知識》成績×60%;《公共基礎》成績×40%+《專業知識》成績×60%。對經審核符合加分條件的“服務基層項目”人員，由滁州市衛生和計劃生育委員會在其網站向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序在筆試成績合成前每科加2分。

為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線，筆試合成成績需達到60分(含加分)。低于最低控制合格分數線者不得聘用。

本次招聘統一組織的筆試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

2、面試

(1)面試對象

招聘崗位學歷(學位)要求為研究生(碩士)的報考人員。

(2)面試內容

面試主要測試應聘者醫學基礎知識水平、分析解決實際問題能力和邏輯思維能力等。面試滿分為100分。為確保新進人員基本素質，設定面試最低控制合格分數線，面試成績需達到60分。低于最低控制合格分數線者不得聘用。

(3)面試工作組織

面試工作由市衛生和計劃生育委員會嚴格按照《安徽省人事考試考務工作規則》的和紀律要求組織實施。

(4)面試時間和地點

面試時間和地點：以面試通知書為準。

(5)面試程序

詳見《2017年度滁州市市直三家醫院第二次公開招聘人員面試方案》。

(6)成績發布

面試成績將于面試結束后10個工作日內在滁州市衛生和計劃生育委員會網上公布。

(四)體檢和考察

根據應聘人員的考試成績從到低分的順序與招聘崗位數按1?1的比例確定參加體檢、考察人員。如出現成績相同情況，依次按《專業知識》成績、學歷層次、是否具備相應執業資格和專業技術職務、省三好學生或省雙優生、英語等級、計算機等級等方面的情況確定參加體檢、考察人員。

體檢工作由市衛生和計劃生育委員會組織。按照人力資源社會部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。

考察工作在市衛生和計劃生育委員會指導下，由用人單位具體組織實施?？疾靸热莅◤秃藨刚邎竺Y格條件，考察其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況。

對體檢或考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位應聘人員中，按考試成績從到低分依次等額遞補，只遞補一次。擬聘用人員名單公示結束后不再遞補。

(五)公示和聘用

市衛生和計劃生育委員會將體檢、考察等均合格的人員確定為擬聘用人員，在市衛生和計劃生育委員會網站上公示7個工作日，同時公布監督舉報電話。對經公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關規定由用人單位辦理相關聘用、等手續。

新聘用人員在規定的時間不報到者，取消其聘用資格。

根據國辦發〔2002〕35號、皖政辦〔2006〕13號和《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系，事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，并及時到編制部門辦理編制核銷手續。

六、紀律和監督

1、公開招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”要求組織實施，接受社會各界和紀檢監察機關的監督。監督電話： 0550-3071067。

2、按照《安徽省人事考試違紀處理規定》和《安徽省人事考試考務工作規則》要求，嚴格執行人事考試政策，規范考試程序，嚴明考試紀律。

本公告相關事項由市衛生和計劃生育委員會負責解釋。

原標題：2017年度滁州市市直三家醫院第二次公開招聘人員公告

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2017滁州市市直三家醫院第二次公開招聘人員崗位計劃表.xls

2017滁州市市直三家醫院公開招聘人員報名資格審查表.doc

（責任編輯：李明）