(七)面試

時間為2017年11月11日。應聘人員按面試通知書載明的具體時間、地點和要求準時參加面試。未準時到達規(guī)定地點或不能及時提供準考證和有效期內的身份證參加面試的，視作自動放棄面試，由此產生的減員不遞補。

面試總分為100分，60分以上合格，不足60分者不進入下一環(huán)節(jié)。

面試結束后，當天現場公布考試成績。醫(yī)技崗位面試人員公布的考試成績?yōu)槊嬖嚦煽?綜合崗位公布的考試成績=筆試成績/2+面試成績/2，且考試成績相等時，以筆試成績高的排位在前。

(八)體檢與考察

綜合崗位體檢對象根據考試成績從高到低的排序，按招聘計劃1:1的比例確定。醫(yī)技崗位面試人員根據面試成績由高到低排序，按相應招聘計劃1:1比例確定體檢對象。體檢參照浙江省公務員錄用體檢通用標準以及相關規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。

對體檢合格人員進行考察，考察由招聘單位及其主管部門負責，參照浙江省公務員錄用考察工作相關規(guī)定執(zhí)行。

因在體檢、考察中放棄或體檢、考察不合格而產生的缺額在該崗位面試合格的應聘人員中按總成績從到低分依次遞補。

(九)公示與聘用

考察合格人員確定為擬聘用對象，在越城區(qū)人民政府門戶網站(www.sxyc.gov.cn)和越城區(qū)人力資源和社會網(www.sxychrss.gov.cn)進行為期7個工作日的公示，公示無異議的，辦理相關聘用手續(xù)。不能在規(guī)定時間提供報考所需相關證明文件及其他材料或在擬聘用對象公示前放棄聘用資格的，按總成績從到低分在相應職位面試合格人員中依次遞補。

被聘用人員收到錄用通知書，無正當理由逾期不報到的取消聘用資格，不再遞補。

聘用人員納入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂不低于3年的聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、其他事項

(一)應聘人員有下列行為之一的，應取消聘用資格。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

1、報名材料或信息不實，惡意注冊報名信息或通過偽造、涂改證件等不正當手段獲取應聘資格，擾亂報名秩序和招聘工作安排的;

2、在公開招聘考試中違反人事考試紀律的;

3、在考察過程中弄虛作假，或串通他人隱瞞事實，妨礙考察工作正常進行或影響考察結論的;

4、故意隱瞞影響聘用的疾病或病史，或在體檢過程中串通體檢工作人員作弊，或通過請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等方式進行作弊，影響體檢結論的;

5、攻擊公開招聘公告發(fā)布網站或網上報名系統(tǒng)，擾亂公開招聘秩序的;

6、招聘結果公布后，為達到個人目的，造謠誹謗，惡意舉報他人，造成惡劣影響的;

7、有其它嚴重違紀違規(guī)和違法行為的。

(二)有相關工作經歷要求的崗位，需提供所在單位人事(人力資源)部門出具的工作經歷證明，工作經歷計算到2017年9月14日止。畢業(yè)生在校期間的實習、見習等經歷不作工作經歷計算;

(三)成人教育學歷證書和專業(yè)技術資格、執(zhí)(職)業(yè)資格等證書取得的截止時間為9月14日;

(四)在專業(yè)對口的情況下，大學生村官工作經歷可作為專業(yè)相關工作經歷(醫(yī)技崗位除外);

(五)全日制在校生不能以已取得的其他學歷報名;

(六)考生需完成全部考試科目，否則視為自動放棄資格;

(七)要求為“**以上”的，均含**，即**及以上;“**以下”也同理;

(八)招聘等相關信息可在越城區(qū)人民政府門戶網站(www.sxyc.gov.cn)和越城區(qū)人力資源和社會網(www.sxychrss.gov.cn)查詢;

(九)報考醫(yī)技崗位的考生聘用上崗后，擬從事臨床工作的臨床、口腔、中醫(yī)等醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)生，將按照《浙江省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓實施辦法(試行)》的有關規(guī)定，參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓。原則上招錄人員首期聘用合同不低于5年(參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的不低于6年)，聘用期內不允許調動和報考其他單位。新招錄的工作人員實行試用期，試用期內考核不合格的，取消聘用資格。連續(xù)3年未取得執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師及以上資格或相應專業(yè)技術資格的，解除聘用合同;

(十)招聘計劃表中除醫(yī)技崗位外的崗位均屬綜合崗位;

(十一)政策咨詢電話：0575-88376465，88317036。

原標題：2017年越城區(qū)第二批事業(yè)單位工作人員公開招聘公告

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2017年越城區(qū)第二批事業(yè)單位工作人員公開招聘計劃表.xls

紹興市越城區(qū)人力資源和社會局

2017年9月14日

（責任編輯：李明）