(三)考試

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，由省“三支一扶”辦統(tǒng)一組織，考點(diǎn)設(shè)在海口。請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必?cái)y帶本人準(zhǔn)考證、身份證參加考試。

　　1.筆試。筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)與能力(不指定輔導(dǎo)用書)，滿分為100分，筆試時(shí)間初定于6月14日或15日，具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

　　2.查詢筆試成績(jī)。報(bào)考人員可于6月20日起，通過登陸網(wǎng)站報(bào)名賬號(hào)或電話撥打海南省人力資源社會(huì) 綜合咨詢服務(wù)平臺(tái)12333，查詢筆試成績(jī)。

　　3.公布最低入圍分?jǐn)?shù)線和確定進(jìn)入面試人員。省“三支一扶”辦根據(jù)報(bào)名情況和考試分?jǐn)?shù)確定最低入圍分?jǐn)?shù)線，按照1:2的比例確定面試人員，并于6月23日在網(wǎng)站公布。

　　4.資格復(fù)審。請(qǐng)面試人員于6月24日至27日向省“三支一扶”辦(地點(diǎn)另行通知)提交以下材料進(jìn)行資格復(fù)審：報(bào)名表一式3份;‚近期免冠一寸彩色相片3張;ƒ準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證、教師資格證原件和復(fù)印件(原件現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)后退回，復(fù)印件各1份);④報(bào)考限戶籍崗位，還需提交本人戶口薄或公安機(jī)關(guān)開具的戶籍證明及復(fù)印件2份。復(fù)審不合格者，取消面試資格，出現(xiàn)的空缺，在報(bào)考同一崗位的人員中，按照筆試成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。

　　5.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分為100分。具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見網(wǎng)站通知。

　　6.筆試面試綜合成績(jī)。按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例，加權(quán)合成綜合成績(jī)。

　　(四)確定擬招募人員

　　根據(jù)招募崗位的職數(shù)，按照綜合成績(jī)由高至低排名，等額確定擬招募人員。

　　(五)體檢與公示

　　1.體檢。由省“三支一扶”辦統(tǒng)一組織擬招募人員體檢。體檢不合格或主動(dòng)放棄者，根據(jù)綜合成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。對(duì)于在筆試、面試、體檢階段出現(xiàn)的空缺崗位，由省“三支一扶”辦從參加面試但未確定為擬招募對(duì)象的考生中，按照崗位要求和綜合成績(jī)排名進(jìn)行一次性調(diào)劑(報(bào)名表中設(shè)“是否服從調(diào)劑分配”欄，服從調(diào)劑者可參加調(diào)劑)。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，可在接到醫(yī)院體檢結(jié)論后2個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　2.公示。省“三支一扶”辦對(duì)體檢合格的擬招募人員在網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

　　(六)招募上崗

　　1.確定招募人員。公示期滿后，由省“三支一扶”辦確定招募人員，并統(tǒng)一發(fā)放招募錄取通知。

　　2.崗前培訓(xùn)。由省“三支一扶”辦統(tǒng)一組織招募人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間為3天。

　　3.統(tǒng)一派遣。培訓(xùn)后由省“三支一扶”辦根據(jù)招募人員報(bào)考崗位情況統(tǒng)一派遣報(bào)到。

　　4.簽訂協(xié)議。由有關(guān)市縣“三支一扶”辦組織招募人員與服務(wù)單位簽訂《海南省高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃協(xié)議書》。

　　5.正式上崗。9月1日招募人員全部正式上崗服務(wù)。

　　四、待遇和

　　(一)“三支一扶”高校畢業(yè)生在服務(wù)期間，工作、生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：全日制大專學(xué)歷的2300元/月，全日制本科及以上學(xué)歷的2500/月。對(duì)于年度考核取得合格及以上等次的“三支一扶”高校畢業(yè)生,按學(xué)歷增發(fā)一個(gè)月的工作、生活補(bǔ)貼。

　　(二)“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期間享受績(jī)效工資。第一年按新參加工作人員執(zhí)行見習(xí)期績(jī)效工資;第二年管理人員按最低等級(jí)的管理崗位、專業(yè)技術(shù)人員按其取得的專業(yè)技術(shù)資格所對(duì)應(yīng)的專業(yè)技術(shù)層級(jí)的最低等級(jí)崗位執(zhí)行績(jī)效工資。

　　(三)“三支一扶”高校畢業(yè)生在服務(wù)期間，統(tǒng)一參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項(xiàng)基本社會(huì)保險(xiǎn)，繳費(fèi)基數(shù)為工作、生活補(bǔ)貼。單位繳納部分由服務(wù)市縣承擔(dān);個(gè)人繳納部分由市縣“三支一扶”辦在個(gè)人工作、生活補(bǔ)貼中代扣代繳。

　　(四)服務(wù)期間，符合評(píng)定專業(yè)技術(shù)資格條件的，可申請(qǐng)?jiān)u定專業(yè)技術(shù)資格。在今后晉升高一級(jí)專業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))時(shí)，其在基層的服務(wù)年限可計(jì)入本崗位專業(yè)技術(shù)工作年限。

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（責(zé)任編輯：李明）