(三)面試

　　筆試結束之后，各設區市委組織部按照“三支一扶”人員、“志愿服務西部計劃”人員以及特崗教師報名審定后的相關情況，根據考生筆試成績按1:1.5比例從到低分來確定參加筆試考生入闈面試人員名單(入闈人員中最后一名出現并列的，并列人員一同入闈)。面試人員名單(含不參加筆試，直接進入面試的碩士研究生及以上學歷人員、“985”高校畢業生)、面試具體時間、資格復審時間及地點由各設區市委組織部、人力資源和社會 局在各設區市相關網站(見附件2)公布。面試由各設區市委組織部、人力資源和社會 局負責組織實施。進入面試范圍的人員進行資格復審時，須提供本人身份證、畢業證(或證明)、《2014年江西省選聘高校畢業生到村任職考試資格復審表》、黨員證明信或學生干部證明，已有工作單位的往屆畢業生還須提供工作單位出具的“同意報考證明”。資格復審不合格的，取消面試資格;不按時參加資格復審的，視為自動放棄。

　　面試結束后，由各設區市委組織部按照面試成績從到低分確定參加體檢和考察對象。通過審定的“三支一扶”人員、“志愿服務西部計劃”人員和特崗教師一并參加體檢和考察。體檢和考察名單由各設區市委組織部、人力資源和社會 局于2014年7月30日在各設區市相關網站公布。因體檢、考察不合格出現的空缺，由各設區市委組織部審核后，按考生的面試成績從到低分依次遞補。

　　六、待遇 和培養政策

　　選聘到村任職的高校畢業生為村級組織特設崗位人員，系非公務員、非事業編制身份，日常管理及服務工作主要由鄉鎮黨委、政府負責。黨組織關系轉至所在村。選聘的高校畢業生在村工作期限為2年。

　　選聘到村任職的高校畢業生，享受以下政策待遇。

　　1、在村任職期間，工作、生活補貼及有關保險費用共計每人每年2.3萬元，一次性安置費按每人2000元發放。

　　2、每年拿出全省公務員考錄計劃的10—15%，面向聘用期滿、考核合格的大學生村官等服務基層項目人員定向考錄。

　　3、每年從省、市、縣(市、區)各級事業單位招聘的工作人員中拿出10—15%的比例，定向從聘用期滿、考核合格的大學生村官中招聘。任滿2個聘期、考核稱職以上、聘用期間擔任過村“兩委”副職及以上職務，并自愿留在鄉鎮、街道工作的，由市、縣(市、區)組織、人力資源和社會 部門會同有關部門辦理所在鄉鎮、街道基層事業單位接收安置手續。

　　4、定期從聘用期滿、考核合格的大學生村官里面公開選拔縣(市、區)、鄉鎮(街道)副科級領導干部。

　　5、定期從聘用期滿、考核合格的大學生村官中選拔選調生。對選調生重點加以培養管理，嚴格考核，其中 的納入后備干部隊伍，工作滿2年后經組織考核 ，可享受副科級待遇。

　　6、定期從聘用期滿、考核合格的大學生村官(主要是女大學生村官)中招聘社區工作人員。

　　7、對聘用期滿、考核合格的大學生村官，報考碩士研究生初試總分加10分，同等條件下 錄取。

　　8、被黨政機關和企事業單位正式錄用(聘用)后，在村任職工作時間可計算工齡。在職考生(含已實行人事、擇業代理或在勞動部門辦理了用工手續的)可連續計算工齡。

　　9、聘用期滿、考核合格的大學生村官，經本人提出續聘申請、鄉鎮黨委初審、縣(市、區)委組織部審定后，可簽訂續聘合同，續聘次數為1次，期限為2年。不再續聘的，自主擇業，有關部門應積極協助推薦就業。自主創業的，除國家限制的行業外，自工商行政管理部門登記注冊之日起3年內免交登記類、管理類和證照類的各項行政事業性收費;可享受小額貸款擔?；蛸N息等有關政策。

　　聘用期滿、考核不合格的高校畢業生，不享受以上2—9項待遇和 政策，不再繼續聘任，另行自謀職業。

　　熱忱歡迎德才素質好、有志于在農村工作的廣大高校畢業生踴躍報名應聘。符合條件、有意應聘的高校畢業生，可登陸江西人事考試網報名(咨詢電話見附件3)，并隨時注意在各設區市相關網站查看入闈面試、體檢和考察人員名單及時間、地點等有關工作公告。

　　政策咨詢電話：0791—86240680

　　網上報名技術咨詢電話：0791—87555666

　　監督舉報電話：0791—12380

　　中 共 江 西 省 委 組 織 部

　　江西省人力資源和社會 廳

　　2014年5月13日

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（責任編輯：李明）