資格復(fù)審公告在中國三江人才網(wǎng)〔http://www.ybrc.gov.cn〕上公布。考生應(yīng)攜帶《2017年下半年四川省公開考試錄用公務(wù)員報(bào)考信息表》一份、第二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(明確學(xué)位要求的職位)、戶籍證明(明確了招收范圍的職位)和招考單位要求的其它證書、手續(xù)的原件及復(fù)印件等，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。其中，特殊報(bào)考對象須具備以下手續(xù)：

　　1.2018年高校應(yīng)屆畢業(yè)生出具本人學(xué)生證(無學(xué)生證的，出具所在主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系及專業(yè)等情況的證明);

　　2.報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”職位的，要提供相應(yīng)的證明材料。參加“一村(社區(qū))一名大學(xué)生”項(xiàng)目的，要提供由縣級以上組織部門出具的證明;參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的，要提供省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(此證書由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制)原件和復(fù)印件;參加“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃”項(xiàng)目的，要提供省級教育部門統(tǒng)一制作、教育部監(jiān)制的“特崗教師”證書和服務(wù)“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃”鑒定表原件和復(fù)印件;參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的，要提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件;參加“社工人才百人計(jì)劃”項(xiàng)目的，要提供由縣級以上組織人社和民政部門出具的證明;

　　3.合同期內(nèi)的企事業(yè)單位工作人員，須出具所在單位組織人事部門同意其報(bào)考的手續(xù);

　　4.港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員報(bào)考的，要出具學(xué)歷認(rèn)證材料和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證可在四川省人力資源和社會(huì)廳留學(xué)人員服務(wù)中心辦理(遞交材料地點(diǎn)：成都市草市街2號5樓四川省人民政府政務(wù)服務(wù)中心四川省人社廳窗口，咨詢電話：028-86920616)。報(bào)考人員可登錄中國留學(xué)網(wǎng)(http://www.cscse.edu.cn)中“學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證專欄”查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序;

　　5.國家有其他特殊規(guī)定的，從其特殊規(guī)定。

　　資格復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，應(yīng)在報(bào)考同一職位的考生中按筆試折合總成績從到低分依次遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員進(jìn)入面試前需進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審合格人數(shù)達(dá)不到錄用名額3倍的職位，該職位復(fù)審合格人員全部進(jìn)入面試。

　　(三)面試

　　經(jīng)資格復(fù)審合格的人員，憑本人第二代居民身份證、面試通知書和有關(guān)證明材料參加面試，同時(shí)繳納面試考務(wù)費(fèi)80元。面試時(shí)間暫定為2017年12月8日至11日。面試具體事項(xiàng)由公務(wù)員主管部門另行通知。

　　(四)考試總成績

　　面試后，根據(jù)招錄職位及名額，按考試總成績從到低分(考試總成績相同的，以筆試折合總成績高低確定名次;筆試折合總成績相同的，先后以《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》、《申論》成績高低的順序確定名次)，等額確定進(jìn)入體檢、考察的人選。

　　考試總成績及體檢公告在中國三江人才網(wǎng)〔http://www.ybrc.gov.cn〕上公布。

　　實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到錄用名額3倍的職位，擬進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績不得低于本次公招本市其他達(dá)到面試開考比例的職位擬進(jìn)入體檢人員的最低考試總成績。

　　考試總成績的計(jì)算公式為：

　　考試總成績=筆試折合總成績+面試成績×30%

　　五、體檢、考察及公示

　　(一)體檢

　　體檢由公務(wù)員主管部門組織實(shí)施，在省公務(wù)員主管部門指定的公務(wù)員錄用體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢按照人力資源社會(huì)部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施時(shí)，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

　　招考單位或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢出現(xiàn)的缺額，經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意后，應(yīng)在報(bào)考同一職位進(jìn)入面試人員中按總成績高低，一個(gè)缺額依次遞補(bǔ)一次(遞補(bǔ)人員的考試總成績不得低于本次公招本市其他達(dá)到面試開考比例的職位擬進(jìn)入體檢人員的最低考試總成績)。

　　按照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人力資源和社會(huì)部令第30號)的有關(guān)規(guī)定，報(bào)考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄機(jī)關(guān)給予其不予錄用的處理。報(bào)考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，由省級以上公務(wù)員主管部門給予其5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員的處理。

　　(二)考察

　　由公務(wù)員主管部門對體檢合格的報(bào)考人員統(tǒng)一組織實(shí)施考察，考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)考察對象是否符合報(bào)名資格條件、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等，作出考察合格與否的結(jié)論。

　　考察出現(xiàn)的缺額，經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意后，應(yīng)在報(bào)考同一職位進(jìn)入面試人員中按總成績高低，一個(gè)缺額依次遞補(bǔ)一次(遞補(bǔ)人員的考試總成績不得低于本次公招本市其他達(dá)到面試開考比例的職位擬進(jìn)入體檢人員的最低考試總成績)。

　　(三)公示

　　各招錄機(jī)關(guān)確定擬錄用人員后，在中國三江人才網(wǎng)〔http://www.ybrc.gov.cn〕進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校(或原工作單位)、準(zhǔn)考證號、擬錄用職位、考試總成績、職位排名和監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，期限為7天。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

　　公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩錄用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否錄用。

　　六、錄用審批及試用期

　　(一)考試、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，由市公務(wù)員主管部門辦理錄用手續(xù)。其中，此前已報(bào)考其他機(jī)關(guān)，因未獲錄用通知而參加本次報(bào)考的考生，在本次錄用審批手續(xù)辦理前被其他機(jī)關(guān)錄用為公務(wù)員(以招考單位通知的時(shí)間為準(zhǔn))的，本人應(yīng)主動(dòng)終止參加本次考錄，本次報(bào)考單位不予錄用。

　　被錄用的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。不按時(shí)報(bào)到的，取消錄用，記入考生誠信檔案庫。

　　(二)新錄用的公務(wù)員(參公人員)試用期為一年。試用期滿，經(jīng)招考單位考核，合格的予以正式任職;試用期間有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消錄用。新錄用的公務(wù)員(參公人員)應(yīng)在試用期內(nèi)進(jìn)行初任培訓(xùn)，沒有基層工作經(jīng)歷的，用人單位應(yīng)當(dāng)安排到基層工作兩年。

　　七、服務(wù)期限

　　按照省委辦公廳《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見>的通知》(川委辦〔2014〕30號)規(guī)定，新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，通過定向考錄、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)降低門檻等優(yōu)惠政策新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務(wù)年限為8年(含試用期)。

（責(zé)任編輯：李明）