(二)報名與資格審查

1、報名時間：2017年8月22日至24日(共三天時間)，每天8:30開始。

2、報名地點及程序：報考人員統(tǒng)一到婁底市衛(wèi)生和計劃生育委員會一樓會議室報名，先領(lǐng)取《婁底市事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》或《婁底市事業(yè)單位公開選調(diào)人員報名登記表》，由市衛(wèi)生計生委信息統(tǒng)計中心和市直各醫(yī)療衛(wèi)生單位對報考人員進行資格初審(包括網(wǎng)上畢業(yè)證查詢)，市衛(wèi)生計生委復(fù)審。

3、報名要求。公開招聘報考人員必須持本人有效身份證、學(xué)歷證(含學(xué)歷電子注冊備案表)、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證書、職稱資格證書等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件、1張1寸免冠半身彩色近照報名，在職人員還須持所在單位同意報考的證明。參加公開選調(diào)的除須持有上述資料外，還須持有編制卡原件和復(fù)印件或當(dāng)?shù)乜h級編制部門出具的正式的證明、經(jīng)人社部門鑒證的聘任合同原件及復(fù)印件。不得委托他人代報。報名時實行數(shù)碼攝像。報名所需條件詳見《市衛(wèi)生計生委信息統(tǒng)計中心公開招聘崗位及要求一覽表》、《市直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘崗位及要求一覽表》、《市直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開選調(diào)崗位及要求一覽表》。報名時不收取任何費用。

4、開考比例。每名報考人員只能報考一個崗位。同一崗位招聘、選調(diào)計劃與報考人數(shù)的開考比例都必須達到1:3。 對達不到這一比例的，則該崗位不開考或相應(yīng)核減招聘、選調(diào)計劃數(shù)。特殊崗位需降低開考比例的，由招聘、選調(diào)單位提出申請，經(jīng)主管部門同意、報市人社局批準可適當(dāng)降低。

5、領(lǐng)取準考證要求：報考人員憑身份證于2017年9月11日至12日到市衛(wèi)生計生委人事科領(lǐng)取，過期不領(lǐng)視為自動放棄。

(三)筆試

1、筆試科目：公開招聘和公開選調(diào)均只考一科，滿分為100分，其中公共知識占20%、專業(yè)知識占80%(筆試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位按四舍五入法處理)。公共知識考試范圍：結(jié)合衛(wèi)生行業(yè)特點、參照公務(wù)員考試內(nèi)容執(zhí)行，指導(dǎo)用書為2017年版《行政職業(yè)能力測驗》、《醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》、時事政治。專業(yè)知識考試范圍：計算機管理、文秘、麻醉、超聲、放射崗位的為與本崗位相關(guān)的專業(yè)知識;其它崗位的為所報崗位對應(yīng)專業(yè)對應(yīng)學(xué)歷的專業(yè)知識，報考除計算機管理、文秘崗位外的其它崗位的專業(yè)知識加考《湖南省醫(yī)務(wù)人員“三基”培訓(xùn)指南》(湖南省衛(wèi)生廳編)。

2、筆試地點、時間：另行通知，具體見準考證。

(四)面試

公開招聘、公開選調(diào)的面試滿分均為100分。文秘、計算機管理崗位實行結(jié)構(gòu)化面試，其它崗位的面試采用技能考核和專業(yè)知識面試相結(jié)合的方式，其中技能考核部分占60分，專業(yè)知識面試部分占40分。面試人選按招聘、選調(diào)計劃和參加面試人員1?2的比例從報考同一崗位的人員中按照筆試總成績由到低分確定(成績相同的，作為并列人員均進入面試)。對達不到該比例而出現(xiàn)1：1的比例參加面試的，須經(jīng)市人社局同意，但其面試成績低于60分的(不含60分)不得確定為體檢對象。面試評委為7人，不設(shè)單位評委，全部外聘。考生面試結(jié)束后，當(dāng)場公布成績。面試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位按四舍五入法處理。

(五)體檢

面試結(jié)束后，參加公開招聘、公開選調(diào)考生的綜合成績均按筆試總成績占60%、面試成績占40%的比例合成(折算后的筆試總成績、面試成績和綜合成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位按四舍五入法處理)。根據(jù)綜合成績，從到低分按招聘人員(選調(diào)人員)計劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選(綜合成績相同的，按筆試總成績從到低分確定)。體檢不合格出現(xiàn)空缺的在報考同一崗位參加了面試的考生中按考試綜合成績從到低分依次替補參加體檢。每個崗位遞補次數(shù)不得超過一次。體檢醫(yī)院由組織體檢的部門根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢標準按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊>(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由受檢人自理。體檢的有關(guān)事項另行通知。

(六)考核

參加公開招聘、公開選調(diào)的體檢合格人員均作為綜合考核對象，如考核對象因考核不合格出現(xiàn)空缺，按上述體檢遞補辦法確定體檢對象，體檢合格后遞補為考核對象。每個崗位遞補次數(shù)不得超過一次。考核的重點為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況，考核時并對擬聘人員(擬選調(diào)人員)報考資格條件進行復(fù)審。同時，有下列情形之一者為不合格對象：①受紀律處分在處內(nèi)的;②受刑事處罰的;③因犯錯誤曾被工作單位開除公職的;④違反計劃生育的;⑤有弄虛作假行為的;⑥因違紀違法被紀檢監(jiān)察部門或政法機關(guān)立案審查尚未結(jié)論的;⑦有其它不宜聘用(選調(diào))情形的。

（責(zé)任編輯：李明）