六、公示

對(duì)考試、體檢、考核合格的人員在麗江市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

七、審批

考試、考核、體檢、公示等各項(xiàng)工作結(jié)束，對(duì)已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)，并報(bào)市人力資源和社會(huì)局、市衛(wèi)生局備案。

八、合同簽訂及保險(xiǎn)繳納情況

(一)編外人員合同簽訂

符合聘用條件的經(jīng)麗江市人力資源和社會(huì)局批準(zhǔn)，與其勞動(dòng)者簽訂云南省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編外人員聘用合同，并在市人力資源和社會(huì)局有關(guān)部門理簽證。合同期限分簽為一年、三年、五年、十年，如十年以后仍需續(xù)簽者簽至達(dá)到法定退休年齡辦理退休手續(xù)，并移交社保領(lǐng)取養(yǎng)老金。如醫(yī)院未續(xù)簽合同，則合同到期(醫(yī)院將提前一個(gè)月書面通知本人)自行解約。

(二)編外人員社會(huì)保險(xiǎn)

編外人員一經(jīng)聘用或簽訂云南省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編外人員聘用合同，醫(yī)院將按照勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定給予勞動(dòng)者繳納五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金)：簽訂一年及三年合同的只繳納五險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn))，四年期滿繼續(xù)續(xù)簽合同者，從第五年的第一個(gè)月起繳納五險(xiǎn)一金(住房公積金)。

(三)編外人員勞動(dòng)報(bào)酬

編外人員一經(jīng)錄用或簽訂云南省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編外人員聘用合同，醫(yī)院將按照云南省事業(yè)單位工作人員工資待遇有關(guān)政策規(guī)定待遇，一年內(nèi)參照見(jiàn)習(xí)期同級(jí)同類人員的工資待遇，一年后參照同級(jí)同類人員的工資待遇及績(jī)效工資。

八、其他事項(xiàng)

1、編外人員必須嚴(yán)格履行用人單位要求的崗位職責(zé)。

2、編外人員的休假安排參照用人單位在職在編職工的法定休假安排。

3、編外人員與用人單位因履行合同發(fā)生人事、勞動(dòng)爭(zhēng)議的，可向有管轄權(quán)的人事、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

4本次公開(kāi)招聘的紀(jì)律監(jiān)督工作由招聘單位對(duì)口聯(lián)系的紀(jì)工委負(fù)責(zé)。

原標(biāo)題：麗江市人民醫(yī)院關(guān)于公開(kāi)招聘兩名編外120駕駛員的公告

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麗江市人民醫(yī)院招聘崗位及要求.docx

麗江市人民醫(yī)院

2017年8月4日

（責(zé)任編輯：李明）