(三)體檢

1.體檢人員的確定：根據(jù)面試成績從到低分依次等額確定體檢人選(若最后一名面試成績并列的再次組織面試篩選)。

2.體檢組織及標(biāo)準(zhǔn)：體檢應(yīng)在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求，復(fù)檢應(yīng)在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

考生未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的，視為自動棄權(quán)。

(四)考核

體檢合格人員進(jìn)入考核，考核內(nèi)容包括應(yīng)聘考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，重點(diǎn)了解應(yīng)聘者的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和單位及有關(guān)人員的評價(jià)，了解應(yīng)聘者業(yè)務(wù)能力及專業(yè)技術(shù)水平;復(fù)核應(yīng)聘者所提供的資料、證明、證件(學(xué)歷學(xué)位、身份證、資格證等)、檔案是否真實(shí)，是否符合招聘條件，作出考核合格與否的結(jié)論。對考核中發(fā)現(xiàn)不符合崗位要求的取消其聘用資格，反映較差以及有嚴(yán)重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。

(五)遞補(bǔ)

因體檢、考核不合格或個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)空缺的職位，有遞補(bǔ)對象的，按面試成績從到低分依次等額遞補(bǔ)。

(六)公示與聘用

經(jīng)體檢、考核合格的應(yīng)聘人員，在敘永縣人民政府公眾信息網(wǎng)人事招考欄上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

對公示期間反映有問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘資格。一經(jīng)公示后，因各種原因產(chǎn)生的空額，均不再遞補(bǔ)。

公示無異議的人員，按有關(guān)規(guī)定和程序報(bào)市人社局審批后辦理占編聘用等有關(guān)手續(xù)。受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)在用人單位正式聘用前，依法解除與原單位的聘用合同或勞動合同，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除與原單位的聘用合同或勞動合同的，不予聘用。

應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用后，在敘永縣最低服務(wù)年限為六周年(含試用期)。

三、公告解釋權(quán)

本公告由敘永縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按照有關(guān)法律政策規(guī)定執(zhí)行。

報(bào)名咨詢電話：0830—6229618

監(jiān)督舉報(bào)電話：0830—6800106

原標(biāo)題：敘永縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局關(guān)于2017年直接考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員的公告

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1.敘永縣2017年直接考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位表

2.敘永縣直接考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

3.同意報(bào)考證明

敘永縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

2017年8月3日

（責(zé)任編輯：李明）