(2)崗位所需的專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)證書的原件及復(fù)印件。

(3)機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式在編人員，需按人事管理權(quán)限提供單位(主管部門)出具同意報(bào)考的證明材料。

報(bào)考者所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致，調(diào)劑錄取崗位的報(bào)考人員應(yīng)符合調(diào)劑錄取的崗位條件。報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

3、開考比例

本次招聘不設(shè)開考比例，報(bào)名確認(rèn)截止后，按實(shí)有報(bào)名專業(yè)人數(shù)開考。

(二)筆試

考生在筆試前一天憑本人身份證到原報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

1、筆試時(shí)間：2017年8月19日上午09：00—11：00。

2、筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證

3、筆試內(nèi)容及分值：

崗位代碼101-108 考試內(nèi)容為：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(30分)、專業(yè)知識(shí)(70分)。

崗位代碼109-111 考試內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識(shí)(30分)、專業(yè)知識(shí)(70分)。

筆試分值：滿分100分，按60%計(jì)入總分,分值均四舍五入保留兩位小數(shù)。

4、研究生及以上學(xué)歷考生免筆試，直接進(jìn)入面試。

(三)面試

1、面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

2、面試方式及內(nèi)容：

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、愛崗意識(shí)、業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。

3、根據(jù)實(shí)際招聘崗位數(shù)，按照筆試成績從到低分順序按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試人選，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并進(jìn)入面試。

4、實(shí)際面試入圍人數(shù)不足或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，按實(shí)際人數(shù)確定。但考生面試成績須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入考察體檢程序。

5、面試分值：滿分100分，按40%計(jì)入總分,分值均四舍五入保留兩位小數(shù)。

6、研究生及以上學(xué)歷考生面試分值滿分100分，按100%計(jì)入總分，分值均四舍五入保留兩位小數(shù)，考生面試成績須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入考察體檢程序。

(四)總成績合成

考試總成績按筆試成績與面試成績6：4的比例合成,分值均四舍五入保留兩位小數(shù)。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員考試最終合成成績，在減去進(jìn)入考察體檢程序的研究生及以上學(xué)歷人員所占名額后，從到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢人員。若出現(xiàn)最終合成成績相同，以筆試成績高者優(yōu)先;如筆試、面試成績均相同，以全日制學(xué)歷高者優(yōu)先;如學(xué)歷層次仍相同，以執(zhí)業(yè)資格取得早者優(yōu)先，如仍相同加試予以確定。加試相關(guān)事項(xiàng)另行通知(遞補(bǔ)程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

（責(zé)任編輯：李明）