按照《2017年賀州市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》(桂人社發(fā)〔2012〕79號)的規(guī)定和要求，2017年賀州市事業(yè)單位公開招聘擬進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，現(xiàn)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、確定面試人選名單

根據(jù)市級事業(yè)單位主管部門劃定的合格分?jǐn)?shù)線和計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的筆試合格總成績(含照顧加分)從到低分的順序，經(jīng)招聘機(jī)關(guān)對擬進(jìn)入面試人選進(jìn)行了資格審核，現(xiàn)確定韋鳳麗等19名考生進(jìn)入面試(名單見附件)。

二、面試人選資格復(fù)審

(一)面試資格復(fù)審核驗(yàn)單位及時(shí)間地點(diǎn)

面試資格復(fù)審核驗(yàn)單位：招聘職位由人力資源和社會局及衛(wèi)生和計(jì)劃生育局共同負(fù)責(zé)。

面試資格復(fù)審核驗(yàn)時(shí)間：2017年7月28日(星期五)。

面試資格復(fù)審核驗(yàn)地點(diǎn)：鐘山縣人力資源和社會局(鐘山縣鐘山鎮(zhèn)興鐘中路12號，聯(lián)系電話：0774-8988963)。

(二)面試資格復(fù)審核驗(yàn)須提供的材料

考生須提交以下有關(guān)證件、材料的原件進(jìn)行核驗(yàn)，包含：

1.打印《賀州市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(須填寫聯(lián)系手機(jī)號碼)并親筆簽名;

2.本人有效居民身份證(有效期內(nèi))(屬少數(shù)民族報(bào)考人員的，其身份認(rèn)定以身份證和戶口簿登記信息一致為準(zhǔn));

3.戶口簿(報(bào)考有戶籍要求崗位的人員須提供)(屬少數(shù)民族報(bào)考人員的，其身份認(rèn)定以身份證和戶口簿登記信息一致為準(zhǔn));

4.國家承認(rèn)學(xué)歷的中專、大學(xué)專科及以上的報(bào)考人員，歷屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證(學(xué)位證)(按報(bào)名職位要求提供);

5.國家承認(rèn)學(xué)歷的中專、大學(xué)專科及以上的報(bào)考人員，應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證(學(xué)位證)(按報(bào)名職位要求提供);

6.《工作經(jīng)歷證明》(單位蓋章)(報(bào)考有工作經(jīng)歷要求崗位的人員須提供);

7.《核心課程證明》(畢業(yè)院校蓋章)(核心課程80%以上相同考生須提供);

8.《單位同意報(bào)考證明》(單位蓋章)(國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員或定向委培生須提供)，提供同意報(bào)考證明確有困難的，經(jīng)資格審查單位同意，可在考察前提供。考察前未能提供單位同意報(bào)考證明的，視為放棄聘用資格;

9.《計(jì)生證明》(報(bào)考人員戶口所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))計(jì)劃生育服務(wù)所出具證明后報(bào)縣級衛(wèi)生和計(jì)劃生育局審核蓋章，注明是否符合計(jì)劃生育政策);

10.國外、境外的學(xué)歷學(xué)位證書, 須提供國家有關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)證的有效證明;

11.報(bào)考定向“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員招聘崗位的面試入圍人員，還需提供縣級以上主管部門出具的《服務(wù)基層項(xiàng)目證明》，并注明詳細(xì)工作時(shí)間。此外，參加“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員服務(wù)期滿的，需一并提供以下材料：①參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的，要提供全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書;②參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的，要提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表。

報(bào)考崗位所要求的其他相關(guān)材料。

三、面試

(一)面試組織形式

面試由鐘山縣人社局和鐘山縣衛(wèi)計(jì)局共同組織實(shí)施。

(二)面試測試方式

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

面試成績滿分為100分，60分為合格，未達(dá)60分者不能進(jìn)入體檢、考核等程序。報(bào)考計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)的比例在1∶1以下(含1?1)崗位的人員，其面試成績需達(dá)到其當(dāng)天所在考場面試平均分以上(含平均分)，方為合格。報(bào)考縣(區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)的比例在1∶1以下(含1?1)崗位的人員，其面試成績達(dá)到其當(dāng)天所在考場面試平均分降低5分后的分?jǐn)?shù)線，視為合格。

面試結(jié)束當(dāng)天公布面試成績。

（責(zé)任編輯：李明）