2017安徽太和縣人民醫院護士長和護士長后備人才競聘12人方案

為加快醫院發展，進一步適應中層干部選拔任用工作機制，滿足當前三級醫院復審和三甲醫院創建工作需要。根據目前我院實際工作崗位，經過2017年7月11日黨政辦公會議研究，決定于7月份對我院臨床科室病區護士長和護士長后備人才采取公開競聘的形式選拔，擇優聘用。具體實施方案如下：

一、選拔原則

(一)黨管干部原則。

(二)德才兼備、以德為先原則。

(三)注重實績、群眾公認原則。

(四)任人唯賢、征求民意原則。

(五)公平競爭、擇優選用原則。

(六)民主集中、依法辦事原則。

二、競聘崗位

(一)臨床科室病區護士長6名：急診醫學科副護士長2名，心內一科副護士長1名，普外科副護士長1名，耳鼻喉科副護士長1名和手術室副護士長1名。

(二)護士長后備培養人才6名：內科系統3名，外科系統3名。

三、競聘條件與具體要求

(一)競聘條件。

根據《安徽省醫院護理崗位設置名錄》，結合我院實際發展需要特制以下競聘條件：

1.基本條件：

(1)具備良好的政治理論水平和政策法規水平，自覺貫徹執行黨的各項衛生工作方針政策;

(2)具有良好的專業知識、操作技能和文化素養;

(3)具有一定的管理能力和實踐經驗，具備所擔任部門領導工作的組織協調能力，全局觀念強，善于團結協作，群眾基礎好;無不團結語言和行為;

(4)遵紀守法，廉潔自律，品行端正，按章辦事，愛崗敬業，樂于奉獻;

(5)具有較強的事業心、責任感和開拓精神，有較強的工作協調能力，具有扎實的理論基礎和專業技術水平，在臨床護理工作中起骨干作用;

(6)年度考核合格;無差錯、護理糾紛及投訴;

(7)無違反計劃生育政策等;

(8)必須是本院在編或正式招聘在護理崗位上工作的臨床一線護理人員。身體健康，能夠立即勝任本職工作;年出勤率達98%以上。

2.具體要求：

(1)年齡：新競聘的護士長需37周歲以下(1980年7月1日以后出生);副高或二年內通過副高理論考試的人員年齡42周歲以下(1975年7月1日以后出生);

(2)學歷：大專及以上文化程度;

(3)專業：護理專業(所報科室崗位需與專業及既往工作經歷相對應);

(4)職稱：取得護師職稱3年以上。

（責任編輯：李明）

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