(二)報(bào)名與資格審查

報(bào)名采取本人現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)須提供身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生暫未辦理就業(yè)報(bào)到證的，報(bào)名時(shí)必須提供就業(yè)協(xié)議書或畢業(yè)院校開具的畢業(yè)生就業(yè)推薦函);《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(學(xué)信網(wǎng)下載);已就業(yè)人員須出具單位同意報(bào)考證明;職位要求的其它證件材料;近期一寸同底版正面免冠彩色照片4張;在唐河縣人民政府網(wǎng)下載填寫《2017年唐河縣公開招聘醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生報(bào)名與資格審查登記表》(附件2)。

每人限報(bào)一個(gè)職位及專業(yè)。如果某個(gè)專業(yè)招聘人數(shù)與報(bào)名登記人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的(原則上為1:3)，報(bào)事業(yè)單位人事管理部門批準(zhǔn)后進(jìn)行調(diào)劑，調(diào)劑比例不能低于1:2，低于1:2的相應(yīng)核減招聘職位。

研究生、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院本科畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生招聘人數(shù)與報(bào)名登記人數(shù)等于或小于1:2時(shí)，采取直接面試的方式招聘。

資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡不符合報(bào)名條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其招聘資格。

“大學(xué)生村干部”、“三支一扶”大學(xué)生等符合加分條件的報(bào)名時(shí)須提供相關(guān)部門嚴(yán)格審查后出具的證明材料，逾期不予受理。

報(bào)名時(shí)間：2017年7月18日至22日上午8：00-12：00、下午15：00-18：00

報(bào)名地點(diǎn)：唐河縣人力資源市場一樓服務(wù)大廳(星江路與工業(yè)路交叉口)

報(bào)名初審合格人員，持本人身份證于2017年7月26日(上午8:00—12:00、下午15:00--18:00)到報(bào)名處領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)的，視為自動(dòng)放棄。

(三)筆試

筆試異地命題，異地評卷。筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)知識。筆試成績滿分100分，占總成績的60%，筆試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

對符合加分條件的應(yīng)聘者，經(jīng)有關(guān)部門嚴(yán)格審核后，憑出具的證明材料，筆試成績按政策規(guī)定加分。符合多個(gè)加分條件的，最多加10分。

(四)面試

根據(jù)筆試成績，分職位類別及專業(yè)按招聘人數(shù)1:2的比例從到低分確定參加面試人員(若最后一名成績并列，同時(shí)進(jìn)入面試)。

面試異地命題、使用異地考官。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試主要考察應(yīng)試者的醫(yī)學(xué)知識、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、儀表舉止等。面試滿分100分，占總成績的40%，每人面試時(shí)間10分鐘。面試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績低于60分的不予聘用。

面試全部結(jié)束后，當(dāng)場公布面試成績。

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

六、體檢與考察

根據(jù)考試總成績分職位類別及專業(yè)按招聘職位1：1的比例從到低分確定參加體檢與考察人員(若遇最后一名總分相同時(shí)，取筆試成績高者;再相同者，取執(zhí)業(yè)資格高者;再相同者，全部確定)。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

考察嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行。考察主要是對考生的政治表現(xiàn)及有無違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。

體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)職位空缺的，不再遞補(bǔ)。

七、公示與聘用

對通過筆試、面試、體檢、考察的擬聘人員，按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無異議后，擬聘人員按照從到低分依次擇崗的方法，確定聘用崗位，具體分配方案由縣衛(wèi)計(jì)委另行制定。然后由用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),合同簽訂情況報(bào)縣人力資源和社會(huì)部門備案。招聘的醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生在基層工作時(shí)間不少于6年,特崗全科醫(yī)生在基層工作時(shí)間不少于4年，服務(wù)期內(nèi),不得擅自離開服務(wù)崗位,否則視為違約。違約情況記入個(gè)人誠信檔案,并承擔(dān)各項(xiàng)違約責(zé)任。合同簽訂后，辦理相關(guān)編制人事手續(xù)。新招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期1年制度，試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。對服務(wù)期內(nèi)違約者，隨時(shí)取消聘用資格。

應(yīng)聘者凡在規(guī)定時(shí)間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

八、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)，成立唐河縣公開招聘醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，縣委常委、常務(wù)副縣長杜勇任組長，副縣長邢必達(dá)任副組長，政府辦、監(jiān)察局、人社局、編辦、財(cái)政局、衛(wèi)計(jì)委等部門負(fù)責(zé)同志為成員，下設(shè)辦公室，辦公室主任由縣人社局局長王書建兼任。公開招聘工作要在領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各有關(guān)部門密切配合，相互支持，精心組織，規(guī)范運(yùn)作，確保招聘工作順利進(jìn)行。

本方案由唐河縣公開招聘醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

本次招聘工作的有關(guān)信息以唐河縣人民政府網(wǎng)發(fā)布為準(zhǔn)，請考生及時(shí)登錄查詢并保持通訊暢通。

咨詢電話：0377-68959985

監(jiān)督電話：0377-68922336

原標(biāo)題：2017年唐河縣公開招聘醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生公告(第1號)

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2017年唐河縣公開招聘醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生職位表.docx

2017年唐河縣公開招聘醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生報(bào)名與資格審查登記表.xls

唐河縣公開招聘醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生

和特崗全科醫(yī)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年7月11日

（責(zé)任編輯：李明）