(三)綜合考核：采取資格條件及業(yè)績(jī)量化評(píng)分、公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行綜合考核，筆試結(jié)束后，按以業(yè)績(jī)量化評(píng)分和筆試成績(jī)分崗位從高到低的順序，按1:3的比例確定進(jìn)入考核人員，考核結(jié)束后，按綜合成績(jī)從高到低的順序分崗位等額確定擬選調(diào)人員。最后一名綜合成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)從高到低的順序確定擬選調(diào)人員。筆試成績(jī)?cè)俅尾⒘械模纯己顺煽?jī)從高到低的順序確定擬選調(diào)人員。

綜合成績(jī)=資格條件及業(yè)績(jī)量化評(píng)分×20%+公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試成績(jī)×60% +考核成績(jī)×20%。

資格條件及業(yè)績(jī)量化評(píng)分結(jié)果在資格審查結(jié)束后進(jìn)行公示，公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證,考核的方式和時(shí)間另行通知。

(四)體檢：體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的依次遞補(bǔ)。

(五)考察：體檢合格人員，由區(qū)人力資源和社會(huì)局、用人單位及主管部門(mén)、區(qū)紀(jì)委組織考察。主要考察擬選調(diào)人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)擬選調(diào)人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。若有玉人社發(fā)〔2012〕54號(hào)文件規(guī)定的10中情形之一或不符合本通告及崗位要求條件的，考察不合格。

(六)公示：體檢及考察合格的擬調(diào)入人員，在一定范圍進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

(七)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)：公示期滿(mǎn)，無(wú)不良反映，或反映的問(wèn)題不足于影響調(diào)動(dòng)的，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

五、紀(jì)律要求

1.報(bào)名人員提交的材料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)選調(diào)工作期間弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消選調(diào)資格，五年內(nèi)不得參加各種選調(diào)。

2.申請(qǐng)人應(yīng)保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)暢通。在區(qū)人社局或用人單位發(fā)出通知時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)參加者，視為自愿放棄;因報(bào)名人員聯(lián)系電話(huà)不暢通而造成的后果，由其本人負(fù)責(zé)。

3.選調(diào)工作由監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督，對(duì)違反相關(guān)規(guī)定的人員及部門(mén)進(jìn)行責(zé)任追究。

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0877-8011802

咨詢(xún)電話(huà)：江川區(qū)人才服務(wù)中心 0877-8019970

原標(biāo)題：玉溪市江川區(qū)2017年事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員公告

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玉溪市江川區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員崗位表.xlsx

玉溪市江川區(qū)人力資源和社會(huì)局

2017年7月3日

（責(zé)任編輯：李明）