2017山東莒縣基層醫療衛生單位招聘專業技術人員111人簡章
四、考試和成績計算
考試包括筆試和面試。
1、筆試。筆試由莒縣衛生和計劃生育局組織，采用百分制計算報考人員的成績，考試范圍為考生網上報名選定崗位后，“考試科目”下拉框內規定的考試科目內容。
筆試時間：2017年7月29日(具體見筆試準考證)。
筆試地點：以筆試準考證為準。
2、面試。根據應聘人員的筆試成績，在合格分數線以上從到低分按以下比例確定面試人選：崗位招聘計劃在5人以下的，按1:3的比例; 5人(含)以上的，按1:2的比例(其中招聘計劃5 —7人的，進入面試人員統一確定為14人)。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘;達不到招聘比例的，按實有合格人數確定。面試主要測評應聘人員從事專業工作所必需的基本素質和職業能力。面試采用百分制計分。面試成績由考官當場評判，當場公布。面試時間、地點另行通知。面試費按規定收取。
3、成績計算。按照筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算報考人員的總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數。
筆試成績、進入面試的人員名單、考試總成績均在莒縣衛生和計劃生育局網站(http://www.jxweisheng.gov.cn)公布。
五、考核和體檢
根據考試總成績，按招聘崗位計劃聘用人數1：1的比例，由到低分依次確定進入考核、體檢范圍的人員。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由到低分確定人選;筆試和面試成績均相同的，由主管部門會同用人單位研究確定人選。體檢項目和標準參照錄用公務員的有關規定和《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部發〔2010〕12號)等文件要求執行。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。考核、體檢不合格形成的空缺，經主管部門審核同意后，可從其他進入面試范圍的人員中從到低分依次遞補。
六、聘用
考核和體檢合格的人員，公示7個工作日。經公示，有影響聘用問題或不服從分配的，取消聘用資格。無異議的，按規定程序辦理聘用手續。應聘人員根據“優生優選”的原則，按照報考崗位由到低分依次自行選擇單位(實行人事代理制，檔案由縣人才交流服務中心托管)。在職人員在辦理相關手續過程中如與原單位產生人事勞務糾紛、影響入職手續辦理的，自行負責。受聘人員按規定實行試用期制度，試用期滿合格的正式簽訂聘用合同，不合格的解除聘用關系。聘用單位根據工作需要，與受聘人員約定最低服務年限并簽訂合同，最低服務期限一般不低于5年。
七、其他
本次招聘的相關信息將通過莒縣衛生和計劃生育局網站(http://www.jxweisheng.gov.cn)發布，應聘人員在報考期間請及時關注招聘信息，因個人原因而影響考試聘用的，責任自負。
本次招聘不指定教材，未委托任何機構進行考試輔導。
本簡章由莒縣衛生和計劃生育局負責解釋。
原標題：莒縣基層醫療衛生單位2017年公開招聘專業技術人員簡章
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莒縣衛生和計劃生育局
莒縣人力資源和社會局
2017年7月6日
（責任編輯：李明）
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