1.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。

2.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的;

3.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為，且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的;

4.不符合招聘崗位所需資格條件的;

5.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

6.違反國家計(jì)劃生育政策的;

7.有法律、法規(guī)政策規(guī)定的不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

七、公示及聘用審批

(一)公示

經(jīng)報(bào)名、考試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由區(qū)教育在招聘信息發(fā)布的網(wǎng)上向社會公告7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

(二)聘用審批

按照貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發(fā)[2006]4號)、關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)以及《西秀區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》，根據(jù)管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，由西秀區(qū)人力資源和社會局按照管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)，西秀區(qū)教育局報(bào)安順市教育局備案。被聘用人員以總成績從到低分依次選擇，并與簽訂聘用合同。

被聘用的教師應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

八、紀(jì)律及相關(guān)要求

本次招聘嚴(yán)格執(zhí)行干部回避制度。凡招聘工作人員在辦理聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有需回避的親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公開、公平、公正的，應(yīng)當(dāng)回避。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對應(yīng)聘人員取消聘用資格，對違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。

招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會的監(jiān)督。

九、其它事項(xiàng)

(一)紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作要主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《貴州省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理暫行規(guī)定》等嚴(yán)肅處理。

(二)招聘考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。

(三)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家主管部門出臺新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

(四) 《安順市西秀區(qū)2017年面向社會公開招聘農(nóng)村中小學(xué)專職衛(wèi)生技術(shù)人員簡章》以下簡稱《簡章》。本《簡章》解釋權(quán)屬西秀區(qū)教育局。考生查詢《簡章》請登陸“西秀區(qū)人民政府網(wǎng)”(www.xixiu.gov.cn)和“西秀區(qū)教育網(wǎng)”(www.xxqjyj.com)。在招聘過程中，西秀區(qū)教育局發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息(如報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、招聘等有關(guān)內(nèi)容)都將在以上網(wǎng)站進(jìn)行公布，請考生密切注意，網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。

(五)本次招考聘用工作未盡事宜，由西秀區(qū)教育局研究確定。

咨詢電話：0851-33222604、33226273

監(jiān)督電話：0851-33349724

原標(biāo)題：安順市西秀區(qū)2017年面向社會公開招聘農(nóng)村中小學(xué)專職衛(wèi)生技術(shù)人員簡章

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2017年西秀區(qū)招聘農(nóng)村中小學(xué)專職衛(wèi)生技術(shù)人員崗位一覽表及報(bào)名表

安順市西秀區(qū)教育局

2017年6月27日

（責(zé)任編輯：李明）