2017遼寧撫順市清原滿族自治縣全科醫生特崗計劃招聘公告【招2人】

(四)面試

以結構化面試的方式，考察應聘者適應實際崗位要求的綜合素質。滿分為100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的，不得進入招聘下一環節。

考試總成績由筆試成績和面試成績兩部分組成，比例為6：4。即總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試成績、面試

成績、總成績均四舍五入保留兩位小數。

考試總成績將在撫順市人力資源和社會網上公布，同時確定參加體檢考核人選。

(五)體檢和考核

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)和國家有關政策規定執行。對于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實情況的報考者，不予聘用。

考核工作重點對應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并復查報考資格。

體檢或考核不合格者，不予聘用。

(六)公示和聘用

體檢、考核合格者將被確定為擬聘用人員，并在撫順市人力資源和社會網上公示，公示期為7個工作日，公示期內，對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用;對公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，予以聘用。由招聘單位與應聘者本人簽訂《遼寧省事業單位聘用合同書》，明確派駐鄉鎮衛生院工作年限為5年。受聘人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

因應聘者棄權或應聘資格不符等引起的崗位空缺，可在面試

合格人員中進行遞補。擬聘用人員名單公示后不再組織遞補。

五、人員管理

1.特崗全科醫生聘期為5年，派遣至相應政府辦鄉鎮衛生院工作，期間必須注冊為全科醫生或在原有執業范圍項加注全科醫學。鄉鎮衛生院負責按程序辦理執業醫師注冊手續或執業地點、范圍變更手續等。

2.特崗全科醫生人事檔案由縣級公立醫療機構管理，黨團關系轉至所在鄉鎮衛生院。

3.聘期內，特崗全科醫生的日常管理、績效考核(平時考核)和年度考核由鄉鎮衛生院負責，考核結果報縣級公立醫療機構備案，對成績突出，考核者，在績效工資分配時予以考慮;對考核不合格者，應當按照規定程序調整工作崗位，直至解除聘用合同。

4.聘期滿后，遵循本人自愿的原則，在有空編空崗的情況下，鼓勵特崗全科醫生繼續留在鄉鎮衛生院工作，當地衛生計生和人力資源社會部門給予辦理相應人事關系，納入鄉鎮衛生院常設崗位管理;愿意回到人事關系所在的縣級公立醫療機構工作的特崗全科醫生，全部納入縣級公立醫院常設崗位管理，返回縣級公立醫院工作;應聘前有工作單位的特崗全科醫生，聘用期滿后，也可在公開招聘的前提下，通過考核方式招聘回原單位工作，或通過公開招聘到其他醫院工作，招聘單位在同等條件下優先聘用。

（責任編輯：李明）