2017浙江余姚市陸埠中心衛生院招聘編外人員4人簡章（第二次）
陸埠中心衛生院是一所由政府舉辦的綜合性公立醫療機構，全院職工總人數140余人，核定床位50張，承擔著陸埠全鎮的預防、保健、醫療、康復、健康教育、計劃生育技術指導等醫療衛生保健工作任務。經研究決定，近期我院公開招聘編外人員4名。現將有關事項公告如下：
一、招聘職位及指標(詳見附件1)
二、招聘范圍、對象
余姚市生源的2017年全日制普通高校應屆畢業生和具有余姚市常住戶口國民教育系列學歷的歷屆畢業生
三、應聘基本條件：
(一)擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業;
(二)35周歲以下(1982年1月1日以后出生),身體健康;
(三)具有符合招聘職位要求的學歷、專業〔報考者所持的學歷證書須符合招聘職位參加相應的執業資格考試對文憑的相關要求〕。戶籍入戶時間截止2017年6月15日。
四、招聘程序、辦法
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優原則，采取公開報名、統一考試、體檢、擇優聘用的辦法進行。具體程序和辦法是：
(一)報名。
時間：2017年6月23日(上午8:00～11:00，下午1:30～4:00)。
地點：陸埠中心衛生院辦公室(門診樓四樓)
辦法：持本人戶口簿或戶籍證明、身份證、畢業證書、資格(執業)證書及復印件(應屆畢業生需持學生證、高校核發的就業推薦表、就業協議書)，近期免冠正面1寸照片1張，遞交《報名登記表》一份(附件2)，接受資格初審。
(二)考試。包括筆試和面試。筆試：筆試科目為相應職位專業知識，筆試采取閉卷形式，筆試時間、地點另行電話通知。報名人數少于或等于招聘職位數的職位，應聘者經資格初審后直接進入面試。面試按照招聘職位根據折算后的筆試成績從到低分進行排名，以1：3的比例確定面試對象，不足比例按實際人數確定。
面試主要測評應聘者口頭表達能力、現場應變能力、綜合分析能力、回答問題準確性、知識面和舉止儀表等。面試成績滿分為100分，不足60分者淘汰。面試時間、地點另行通知。
考試成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
(三)體檢。根據考試成績，從到低分按招聘職位指標以1：1的比例確定體檢對象(同一招聘職位應聘者考試成績并列的，按筆試成績高者排名在先。不能區分排名的，則另行增加測試內容，測試成績高者排名在先)。若只有單人報考的，考試成績未達到60分，取消體檢資格。
體檢參照2016年寧波市考錄公務員的相關辦法和標準執行(如有補充規定，則在體檢前公布)。體檢不合格者淘汰。體檢時間、地點另行通知，費用自理。
(四)考察
體檢合格者為考察對象，主要考察被考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績和應聘資格條件等情況。
(五)聘用
考察合格者為擬聘用對象，經公示3個工作日無異議的，予以聘用，并辦理簽訂合同書、社會保險、工資關系等相關手續。工資福利待遇按有關規定執行。
本次招聘，由于考生主動放棄體檢、考察、聘用資格或不符合資格條件等原因出現的空缺按考試成績從到低分依次遞補;如無合適對象，允許招聘不足或空缺。
本簡章及附件不再在報名現場發放，應聘者請自行下載填寫。
本簡章由余姚市陸埠中心衛生院負責解釋。
咨詢電話(工作日)：62385440。監督電話：62385438
原標題：2017年余姚市陸埠中心衛生院第二次招聘編外人員簡章
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余姚市陸埠中心衛生院
2017年6月15日
（責任編輯：李明）
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