(5)通過(guò)資格審查的報(bào)名者，按有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)30元。

(二)資格審查：主要審查報(bào)考者是否符合招聘崗位規(guī)定的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷和年齡、身高等要求。資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與所報(bào)崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試及人事代理資格。

(三)符合條件的報(bào)考者，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。(請(qǐng)關(guān)注駐馬店人才信息網(wǎng))

四、考試

(一)筆試

報(bào)考(附件2)的考生參加筆試。筆試成績(jī)滿(mǎn)分100分。 ①護(hù)理專(zhuān)業(yè)考護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)。②其他專(zhuān)業(yè)考西醫(yī)臨床基礎(chǔ)知識(shí)。③筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(二)面試

1、報(bào)考(附件1)的考生直接參加面試。

2、報(bào)考(附件2)的考生，根據(jù)筆試成績(jī)分崗位(代碼)按與擬招聘人數(shù)2:1的比例從到低分依次確定面試人員。

3、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試內(nèi)容：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4、考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。報(bào)考(附表2)的考生，當(dāng)總成績(jī)出現(xiàn)末位并列時(shí)，筆試成績(jī)高的優(yōu)先。

五、體檢和考察

根據(jù)考試總成績(jī)，按與擬招聘名額1：1的比例從到低分依次確定體檢人員。體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，從到低分依次遞補(bǔ)。體檢的標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。對(duì)體檢合格的人員，等額確定為考察對(duì)象。考察的重點(diǎn)是應(yīng)聘人員的政治立場(chǎng)、法紀(jì)觀念、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等。同時(shí)，對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察、復(fù)查取消錄用資格后出現(xiàn)的人員空缺，不再遞補(bǔ)錄用。

六、公示聘用

對(duì)考察考核合格者，確定為擬聘用人員，由縣人力資源和社會(huì)局、縣衛(wèi)計(jì)委進(jìn)行公示，對(duì)公示期間反映出來(lái)的問(wèn)題，由縣人社局、縣衛(wèi)計(jì)委認(rèn)真核實(shí)處理。

公示結(jié)束后無(wú)異議的，由用人單位逐人填寫(xiě)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘編外人事代理人員備案表》，連同擬聘用人員人事(學(xué)籍)檔案、有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證等，報(bào)有關(guān)部門(mén)辦理相關(guān)手續(xù)。

七、信息發(fā)布

此次公開(kāi)招聘考試工作信息及相關(guān)事項(xiàng)發(fā)布在駐馬店人才信息網(wǎng)(http: //www.zmdrc.net)，請(qǐng)考生注意查詢(xún)。

八、本方案最終解釋權(quán)歸汝南縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘人事代理人員領(lǐng)導(dǎo)小組。

原標(biāo)題：2017年汝南縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘人事代理人員實(shí)施方案

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汝南縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘

人事代理人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年6月7日

（責(zé)任編輯：李明）