⑥若報考人員已簽訂有效勞動合同，在合同有效期內須用人單位出具同意報考的證明材料;

⑦《內江市市中區工業經濟開發區管理委員會2017年公開考核招聘工作人員報名表》(見附件)一式三份，請考生提前下載填寫，并張貼照片。

6.資格審查：資格審查由內江市市中區工業經濟開發區管理委員會負責。報考者所提供的相關資料和信息若不真實，一經查實取消其報名資格，后果自負。對資格審查合格人員現場發放《面試通知書》。

(三)考核招聘方式

采取面試的方式進行考核招聘。

①面試工作在區人社局的指導下，由內江市市中區工業經濟開發區管理委員會組織實施，區紀委全程監督。

②面試方式：面試采取結構化面試的方式進行。

③開考比例：每個崗位報名人數與考聘名額之比不低于2:1，如達不到該比例的，按此比例相應調減直至取消考聘崗位。

④面試總分為100分。面試成績保留小數點后兩位。面試成績低于75分不得進入下一考核環節，并取消聘用資格。

⑤面試時間及地點詳見《面試通知書》。

⑥參加面試的考生憑《面試通知書》及本人二代居民身份證(一代居民身份證、舊版臨時身份證、過期身份證和身份證復印件無效)參加面試。考生在面試當天未按規定時間報到的，視為自動放棄。

(四)體檢

由內江市市中區工業經濟開發區管理委員會組織擬聘人員進行體檢。

1.按照考生的面試成績從到低分依次等額確定進入體檢人員名單。

2.體檢的項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行>的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)等規定執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進行。考生對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結果通知后的規定時間內書面申請復檢一次，復檢在原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行，復檢項目結果以復檢醫院出具的結論為準。

(五)考察及公示

考察由用人單位在縣(區)人社部門指導下參照《關于印發〈內江市公務員錄用考察工作實施辦法(試行)的通知〉》(內人社發〔2017〕2號)組織實施。考察后認為不符合聘用條件不予聘用的，報縣(區)人社局在已參加面試人員內依次等額確定遞補(遞補人員須進行體檢并合格)。

用人單位確定擬聘用人員后，按規定進行公示。公示5個工作日，公示期間接受社會監督。舉報應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。擬聘用人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經市中區考聘主管機關審定同意后辦理聘用手續;對反映有問題并查有實據，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

(六)審批及聘用

根據體檢和考察情況，按程序報批后按規定辦理聘用手續，實行試用期制度。體檢、考察、公示程序中出現的缺額，均不遞補。新聘人員須服從單位崗位安排，不服從安排者單位有權不予聘用。新聘用工作人員最低服務年限不得低于5年(含試用期)，聘期未滿一律不得調動。

六、其他事項

為招聘工作的順利進行，招聘工作自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊。在任何環節，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，已聘用人員一律解聘。

歡迎社會各界予以監督，監督舉報電話：內江市市中區監察局0832-2027506。

2. 本公告由內江市市中區工業經濟開發區管理委員會負責解釋。

聯系人： 郭琳

咨詢電話：0832-2039186

原標題：內江市市中區工業經濟開發區管理委員會關于2017年公開考核招聘工作人員的公告

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內江市市中區工業經濟開發區管理委員會公開考核招聘工作人員報名表.doc

內江市市中區工業經濟開發區管理委員會

2017年6月6日

（責任編輯：李明）