4、面試

(1)報(bào)考教育系統(tǒng)崗位考生面試采取說(shuō)講課方式進(jìn)行。根據(jù)資格復(fù)審結(jié)果確定說(shuō)講課人員名單，資格復(fù)審合格者進(jìn)入說(shuō)講課環(huán)節(jié)，說(shuō)講課滿分100分。

(2)報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)學(xué)專(zhuān)技崗位考生面試采取專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試方式進(jìn)行。根據(jù)資格復(fù)審結(jié)果確定專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試人員名單，資格復(fù)審合格者進(jìn)入專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試環(huán)節(jié)。專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)滿分100分，報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)除中醫(yī)外專(zhuān)技崗位的全日制醫(yī)學(xué)碩士研究生專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)不達(dá)60分者，不予聘用。

(3)報(bào)考其它崗位考生面試。根據(jù)資格復(fù)審結(jié)果確定面試人員名單，資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試成績(jī)滿分100分。

具體面試(說(shuō)講課、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試)時(shí)間、地點(diǎn)等另行公告。

5、公布總成績(jī)和擬入闈名單

按崗位類(lèi)別從到低分進(jìn)行排名，按招聘崗位1∶1比例確定擬入闈名單，總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試(說(shuō)講課、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試)成績(jī)×40%，總成績(jī)保留兩位小數(shù)。最后一名出現(xiàn)并列時(shí)，取筆試成績(jī)高者入闈下一環(huán)節(jié)，筆試成績(jī)?nèi)圆⒘姓撸浴秾?zhuān)業(yè)知識(shí)》或《教育基礎(chǔ)知識(shí)》(音樂(lè)、體育、美術(shù)、計(jì)算機(jī)崗位)、《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論》、《申論》成績(jī)高者入闈，如仍并列，進(jìn)行加試。

(六)體檢和政審考察

根據(jù)綜合成績(jī)得分高低順序，按招聘崗位1∶1比例確定體檢名單，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢合格者由招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織政審考察，政審考察的主要內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況。體檢或政審考察不合格者，其缺額不再遞補(bǔ)。

資格復(fù)審合格者，本人檔案、報(bào)到證暫保存在長(zhǎng)治縣人社局，面試結(jié)束未入闈下一環(huán)節(jié)者，退還本人檔案、報(bào)到證，面試后入闈下一環(huán)節(jié)者，不得隨意放棄，如本人自行放棄，3年內(nèi)個(gè)人檔案和報(bào)到證保存在長(zhǎng)治縣人社局，不得流轉(zhuǎn);5年內(nèi)不得報(bào)考長(zhǎng)治縣公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試，如考錄長(zhǎng)治縣公務(wù)員進(jìn)入政審考察環(huán)節(jié)，其政審考察視為不合格。

(七)確定聘用人選

根據(jù)體檢和政審考察結(jié)果，由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組審核確定擬聘用人選，通過(guò)新聞媒體向社會(huì)公示7個(gè)工作日。

(八)自主選崗，辦理聘用手續(xù)

擬聘用人選公示無(wú)異議后，按總成績(jī)(總成績(jī)并列的，排名同上述并列方法)從到低分依次進(jìn)行自主選崗，并簽字確認(rèn)。縣人社局、編辦、財(cái)政局等部門(mén)根據(jù)相關(guān)政策和程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同(承諾書(shū)內(nèi)容為聘用合同附款雙方另行約定內(nèi)容，考生必須履約)，所有擬聘人員一經(jīng)聘用，5年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)(5年內(nèi)辭職、解聘人員檔案滿5年后方可流轉(zhuǎn))。試用期一年，試用期包括在合同期內(nèi)，試用期滿考核合格者定崗定級(jí)，不合格者解除聘用合同，檔案5年內(nèi)(含試用期)不得流轉(zhuǎn)。

被聘用的政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位人員，試用期滿考核合格后納入全額事業(yè)編制。

聘用在縣直義務(wù)教育階段的教師須到鄉(xiāng)村支教2年，支教結(jié)束后回原聘用工作，支教期間在所支教考核，考核結(jié)果供聘用使用，享受鄉(xiāng)村教師鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼。報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)學(xué)專(zhuān)技崗位和縣一中高中物理崗位考生自聘用之日起3年內(nèi)必須取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證或高中物理教師資格證，否則解除聘用合同不再續(xù)聘。

(九)待遇

聘用為事業(yè)編制工作人員執(zhí)行全額事業(yè)單位、差額事業(yè)單位工資福利等待遇，按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。聘用為政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位工作人員試用期內(nèi)工資福利等待遇參照全額事業(yè)單位同等條件在編在崗人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，繳納企業(yè)五險(xiǎn)一金，轉(zhuǎn)正后將試用期按企業(yè)繳納的五險(xiǎn)一金轉(zhuǎn)入長(zhǎng)治縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)所(住房公積金按規(guī)定劃轉(zhuǎn)，職業(yè)年金后按規(guī)定繳納)，享受同等條件在編在崗全額事業(yè)單位人員五險(xiǎn)一金待遇。

四、招聘紀(jì)律及要求

1、應(yīng)聘人員應(yīng)遵守國(guó)家、省、市、縣招聘工作的相關(guān)規(guī)定，不得擾亂招聘工作秩序，阻礙招聘工作。對(duì)提供虛假信息、證件者，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試資格。對(duì)違紀(jì)、違規(guī)者取消其聘用資格。招聘工作組織管理人員有違規(guī)違紀(jì)行為者，按相關(guān)規(guī)定予以處理。違反法律法規(guī)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，移交司法部門(mén)處理。

2、本次招聘工作由專(zhuān)職紀(jì)檢干部全程監(jiān)督。為維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0355-8089245(長(zhǎng)治縣紀(jì)檢委)，0355-8089243(長(zhǎng)治縣人社局紀(jì)檢監(jiān)察室)。

五、未盡事宜，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

特別提示：本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類(lèi)事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生警惕，切勿上當(dāng)受騙。

本公告由長(zhǎng)治縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋(咨詢電話：0355-8089250，0355-8089240)。

原標(biāo)題：長(zhǎng)治縣2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

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2017年長(zhǎng)治縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員招聘簡(jiǎn)章.xls

長(zhǎng)治縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

2017年6月7日

（責(zé)任編輯：李明）