四、考試科目與時間

考試包括筆試和面試。

(一)筆試

筆試內(nèi)容為《綜合能力測試》，試卷滿分為100分。

筆試準考證下載時間：2017年6月21日9:00至6月23日17:00。

筆試時間：2017年6月24日上午9:00至11:00。

報考人員應(yīng)按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加筆試。參加筆試時，必須同時攜帶筆試準考證和身份證，缺少任一證件的報考人員不得參加筆試。

2017年6月29日，報考人員可登錄報名網(wǎng)址查詢筆試成績及相關(guān)信息。

(二)面試

筆試結(jié)束后，按筆試成績由到低分排序，按招聘計劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:2的比例，確定進入面試的人選名單。若進入面試人數(shù)達不到1:2時，按照進入面試的實際人數(shù)進行面試。

2017年6月30日，進入面試人員需持身份證原件及復印件、戶口本原件及首頁和本人頁復印件、原始學歷及學歷證書原件和復印件、學信網(wǎng)學歷證書電子注冊備案表等崗位要求的相關(guān)證明材料，退伍軍人需持軍人退伍證原件及復印件進行資格復審(具體時間、地點另行通知)，資格復審不合格的，取消其面試資格，未按照規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。

面試為結(jié)構(gòu)化面談，滿分為100分，合格分數(shù)線為60分。達不到合格分數(shù)線的，不予聘用。

面試時間：2017年7月8日。

面試具體時間及地點：另行通知。

面試繳費和面試準考證下載時間：2017年7月5日9:00至7月7日17:00。

報考人員須攜帶面試準考證和身份證參加面試，缺少任一證件的報考人員不得參加考試。

考試成績的計算方法為：在面試成績合格的基礎(chǔ)上，以筆試成績和面試成績各占50%的比例合成總成績。

筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出計劃招聘人數(shù)的情況，以筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員，如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。

五、體檢與考察

面試結(jié)束后，以考試總成績從到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進入體檢人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

體檢由西青區(qū)民政局組織實施，體檢的項目、標準，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。非招聘單位原因，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。

考察由西青區(qū)民政局組織實施，考察應(yīng)當做到全面、客觀、公正。考察內(nèi)容包括被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀守法、學習和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時對被考察對象的資格條件進行復核，并據(jù)實寫出考察材料。

體檢、考察結(jié)果不合格的，取消其聘用資格。

六、公示

根據(jù)體檢、考察情況，對擬聘用人員在西青人才網(wǎng)上進行公示。公示內(nèi)容包括招聘崗位及擬聘用人員基本情況。公示期為7天。

七、備案、聘用及待遇

公示期滿后，沒有影響聘用問題的，按照規(guī)定程序與天津市北方人力資源管理顧問有限公司簽訂勞動合同，并派遣到用人單位工作，試用期不超過3個月(以簽訂勞動合同時間為準，由用人單位與天津市北方人力資源管理顧問有限公司協(xié)商確定)，試用期計入勞動合同期限，薪酬標準參照天津市有關(guān)工資標準制定，薪酬包括基本工資、五險一金(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險、住房公積金)、績效獎和國家規(guī)定的正常福利，扣除“五險一金”后，每月實發(fā)工資為3000元左右。

八、遞補

對于在招聘過程中出現(xiàn)自動放棄和取消資格的情況，經(jīng)研究同意后，可從報考同一崗位且考試成績合格人員中，按考試成績由到低分依次進行遞補。

報考人員要樹立誠信考試光榮、違紀舞弊可恥的理念。在公開招聘過程中，報考人員有違紀違規(guī)行為的，參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號)處理，并記入本人誠信檔案。

政策咨詢電話：022-27913335

網(wǎng)站咨詢電話：022-28013603

電話受理時間：上午8:30至11:30，下午14:00至17:30。

原標題：2017年西青區(qū)民政局公開招聘編外人員公告

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2017年西青區(qū)民政局公開招聘編外人員計劃表.xls

2017年6月8日

（責任編輯：李明）