為深入推進“人才強區”戰略，夯實建設“綠色高坪·幸福家園”的人才基礎。經研究，決定面向省內外公開引進一批高學歷急需緊缺人才。現將有關事項公告如下：

一、引進范圍及數量

面向全國引進30周歲以下(1987年5月1日及以后出生)具有全日制碩士研究生及以上學歷的人才，學歷學位取得時間截止到2017年7月31日。

本次人才引進為編制內引進，計劃公開引進6人，詳見《南充市高坪區2017年上半年人才引進計劃表》(附件1)。

二、報名資格條件

(一)具有下列資格條件人員可以報名：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠;

3.遵紀守法，品行端正，具有良好的道德品行;

4.具備職位所要求的專業、年齡等相關條件;

5.具有正常履職的身體條件。

(二)有下列情形之一的人員不能報名：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職或學籍的;

3.受黨紀政紀處分尚未解除的;

4.因違法違紀正被調查處理的;

5.已納入我區編制管理的;

6.其他不符合報考資格條件的。

三、引進程序和方法

本次引進，按報名與資格審查、面試、體檢、考察、公示與聘用等步驟進行。

(一)報名與資格審查

1.報名時間：2017年6月12日至6月14日8:30-18:00。采取現場報名方式進行。每名應聘人員只能申報一個職位。

2.報名地點：中共南充市高坪區委組織部干部股306室(高坪區鶴鳴東路62號1號樓)。

3.資格審查：現場報名與資格審查同時進行，應聘人員須填寫《南充市高坪區2017年上半年人才引進報名登記表》(一式四份)(見附件2)，并持本人有效身份證、學歷學位證以及引進職位資格條件規定的其它相關證書原件及復印件報名。2017年應屆畢業生可憑就業推薦表報名，但畢業證書要在2017年7月31日以前取得，否則視為不具備相應資格。

(二)面試

面試采取結構化面試方式進行(具體時間、地點另行通知)。面試成績實行百分制評分，成績低于60分的不能作為體檢、考察人選。

(三)體檢

面試后，根據招錄職位及名額，按照面試成績從到低分確定體檢人員，等額進行體檢、考察。體檢標準參照版《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，招錄單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行1次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。

(四)考察

主管部門對體檢合格人員的德才表現進行全面考察，考察內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。

對因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的職位空缺，可在報考同一職位面試人員中按照面試成績相應遞補，但遞補不超過兩次。

(五)公示與聘用

體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，并進行為期7個工作日的公示。公示期間接受社會舉報，期限為7天。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

擬聘用人員名單公示7天后，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理聘用手續;對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。公示后出現缺額不再遞補。

四、紀律及其他

人才引進過程接受社會各界的監督。如發現違紀違規問題將對相關責任人進行嚴肅處理。

本《公告》及其未盡事宜，由中共南充市高坪區委組織部、南充市高坪區人力資源和社會局、南充市高坪區人才辦負責解釋。

咨詢電話：0817-3350676;監督電話：0817-3312380。

原標題：南充市高坪區2017年上半年人才引進公告

點擊下載>>>1-2.doc

1.《南充市高坪區2017年上半年人才引進計劃表》

2.《南充市高坪區2017年上半年人才引進報名登記表》

中共南充市高坪區委組織部

南充市高坪區人力資源和社會局

南充市高坪區人才工作領導小組辦公室

2017年6月5日

（責任編輯：李明）