根據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)<湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法>的通知》(湘人社發(fā)【2011】 45號(hào))和市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范編制管理嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)編制的通知》(懷發(fā)【2010】5號(hào))文件要求及經(jīng)開區(qū)的工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開選調(diào)和招聘事業(yè)單位工作人員6名，具體方案如下：

一、選調(diào)與招聘原則

堅(jiān)持公平、競爭、擇優(yōu)的原則

二、選調(diào)與招聘崗位及人數(shù)

選調(diào)崗位：園林管理所專業(yè)技術(shù)崗位1名

招聘崗位：征收安置辦公室管理崗位1 名;園林管理所管理崗位2名;環(huán)衛(wèi)所專業(yè)技術(shù)崗位2名。

三、選調(diào)與招聘條件

(一)政治表現(xiàn)好，遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)行為。

(二)學(xué)歷、專業(yè)等要求：

1.選調(diào)城市規(guī)劃人員1名(園林管理所專業(yè)技術(shù)崗位)：要求35歲以下(1982年5 月31日以后出生)，大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷，城市規(guī)劃專業(yè)，在懷化市各縣(市、區(qū))規(guī)劃管理崗位工作滿3年以上(即2014年5月31日前參加工作)。

2.招聘公共事業(yè)管理人員1名(征收安置辦公室管理崗位)：要求30歲以下(即1987年5 月31 日以后出生)，大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷，公共事業(yè)管理專業(yè)，具備全國計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)考試合格證書，工作滿3年以上(即2014年5月31日前就業(yè)，見就業(yè)協(xié)議和合同)。

3.招聘事業(yè)單位管理人員2名(園林管理所管理崗位)：要求30歲以下(即1987年5月31日以后出生)，全日制大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)和信息與計(jì)算科學(xué)專業(yè)或旅游管理專業(yè)。

4.招聘藝術(shù)設(shè)計(jì)人員1名(環(huán)衛(wèi)所專業(yè)技術(shù)崗位)：要求30歲以下(1987年5 月31 日以后出生)，女，全日制大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷，藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)包裝設(shè)計(jì)方向及建筑環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)方向。

5. 招聘藝術(shù)設(shè)計(jì)人員1名(環(huán)衛(wèi)所專業(yè)技術(shù)崗位)：要求30歲以下(1987年5 月31 日以后出生)，男，全日制大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷，藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)景觀設(shè)計(jì)方向。

(三)身體健康。

(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的，不得參加選調(diào)和應(yīng)聘：

1. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2.受處間或者刑事處罰期限未滿的;

3.尚在新錄用公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員試用期內(nèi)的;

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、選調(diào)與招聘程序

(一)公告

面向社會(huì)發(fā)布公告。公告在懷化人事考試網(wǎng)、懷化編制網(wǎng)等媒體公布7個(gè)工作日。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2017年5 月31 日至 6月2 日。

2.報(bào)名地點(diǎn)：經(jīng)開區(qū)黨群工作部(河西濱江北路1號(hào)，經(jīng)開區(qū)管委會(huì)大樓303室)。

3.咨詢電話：0745-2628776(黨群工作部)

4.報(bào)名要求：

(1)身份證、學(xué)歷證書、相關(guān)證書的原件和復(fù)印件及相關(guān)證明;

(2)近期紅底免冠1寸彩照2張(含電子版);

(3)選調(diào)崗位，報(bào)考時(shí)還須提交單位同意報(bào)考的證明及所在單位全額、差額編制證明。

(三)資格審查

經(jīng)開區(qū)黨群工作部負(fù)責(zé)根據(jù)選調(diào)與招聘條件和要求，對報(bào)名人員提交的材料進(jìn)行資格審查。

開考比例為不得低于1:3，對未達(dá)到開考比例的崗位，因工作需要，經(jīng)市人社部門批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例，或取消、核減招聘計(jì)劃。

(四)考試

考試分筆試和面試，均按100分制計(jì)算。綜合成績按筆試成績50%、面試成績50%的比例計(jì)算。均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名。

（責(zé)任編輯：李明）