2017浙江余姚市衛生監督所編外人員招聘公告【招3人】
2.面試:按照招聘職位根據折算后的筆試成績從到低分進行排名，以1:3的比例確定面試對象。面試主要測評應聘者口頭表達能力、現場應變能力、綜合分析能力、回答問題準確性、知識面和舉止儀表等。面試成績滿分為100分，不足60分者淘汰。面試時間、地點另行通知。
考試成績：筆試成績×60%+面試成績×40%。
若應聘人數少于或等于3人的，應聘者經資格初審后直接進入面試，面試成績即為考試成績。
(三)體檢
根據考試成績，從到低分(考試成績并列的，按筆試成績高者排名在先。不能區分排名的，則另行增加測試內容，測試成績高者排名在先，下同)按招聘職位指標以1：1的比例確定體檢對象。若只有單人報考，考試成績未達到60分，取消體檢資格。
體檢參照20l6年寧波市考錄公務員的相關辦法和標準執行(如有補充規定，則在體檢前另行公布)。放棄體檢或體檢結果不合格者淘汰，體檢時間、地點另行通知。體檢費自理。
(四)考察
體檢合格者為考察對象，主要考察被考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績和應聘資格條件等情況。
(五)聘用
考察合格者為擬聘用對象，經公示3個工作日無異議的，予以聘用，簽訂勞動合同。工資福利待遇按上級規定執行。
(六)其他
本次招聘由于考生主動放棄體檢、考察、聘用資格或不符合資格條件等原因出現的空缺，按考試成績從到低分依次遞補，如無合適對象，允許招聘不足或空缺。
本簡章由余姚市衛生監督所負責解釋。
咨詢電話 (工作日):0574-62682591;
監督電話：0574—62674521。
原標題：2017年余姚市衛生監督所第二次招聘編外人員簡章
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余姚市衛生監督所
2017年5月18日
（責任編輯：李明）