一、招聘單位簡(jiǎn)介

山東省煤炭泰山療養(yǎng)院暨山東泰安煤礦醫(yī)院為省屬處級(jí)事業(yè)單位。是一所集醫(yī)療、預(yù)防、康復(fù)、休養(yǎng)、教學(xué)、科研為一體的二級(jí)甲等綜合醫(yī)院;是干部保健、城鎮(zhèn)職工、城鎮(zhèn)居民、新農(nóng)合醫(yī)療定點(diǎn)醫(yī)院。現(xiàn)開(kāi)放床位460張，職工500余人，副高以上專業(yè)技術(shù)人員45人,設(shè)有26個(gè)臨床醫(yī)技科室。固定資產(chǎn)2億元，配備美國(guó)產(chǎn)1.5T超導(dǎo)核磁、多層螺旋CT、DR、動(dòng)脈硬化檢測(cè)儀、彩超6臺(tái)、支氣管鏡、全血成分分析記錄儀、全自動(dòng)生化分析儀、德國(guó)產(chǎn)數(shù)字胃腸機(jī)、電子內(nèi)窺鏡、動(dòng)態(tài)血壓、心電、腦電、腦血流機(jī)等一系列國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的醫(yī)療設(shè)備。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)廳《關(guān)于2017年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》(魯人社發(fā)〔2016〕46號(hào))規(guī)定要求，結(jié)合工作需要，我院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員30名，具體崗位及條件詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)遵守憲法和法律。

(三)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件。

(四)具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件。

(五)初級(jí)崗位年齡應(yīng)在40周歲以下(1976年5月17日以后出生);中級(jí)崗位人員在45周歲以下(1971年5月17日以后出生)。

(六)具備招聘崗位所需的其他資格條件。

曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2017年5月17日為截止日期。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

通過(guò)省人力資源社會(huì)廳網(wǎng)站(http：//www.sdhrss.gov.cn)和山東省煤炭泰山療養(yǎng)院網(wǎng)站(www.tsmtlyy.com)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名

報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式

報(bào)名時(shí)間：信息發(fā)布之日起15個(gè)工作日內(nèi)。

報(bào)名地點(diǎn)：山東省泰安市虎山路202號(hào)山東省煤炭泰山療養(yǎng)院辦公樓五樓人事科。

報(bào)名材料包括：

(1)2寸近期同底版免冠照片2張;《山東省煤炭泰山療養(yǎng)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2);《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件3)。

(2)相關(guān)證明材料主要包括：國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證、戶口簿、職稱證書(shū)、職業(yè)資格證、發(fā)表科研論文等原件、復(fù)印件各一份(面試時(shí)，請(qǐng)攜帶上述材料原件以備查)及個(gè)人簡(jiǎn)歷。

(3)在職人員的還要提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具同意應(yīng)聘的介紹信。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

2、資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

（責(zé)任編輯：李明）