2017山東臨清市衛計系統擬招聘備案制人員公告【招32人】

(三)考試考核：

組織對符合條件的應聘人員進行考試。考試采取筆試、面試相結合的辦法，應聘人員參考時需攜帶身份證、學生證(無學生證需提供證明)及相關考試用具。

(1)筆試：

采取閉卷答題的方式，主要考核應聘人員的專業知識和理論水平。

(2)面試：

主要考核應聘考生的思維能力、應變能力、創新能力、表達能力及儀表風貌等。

根據筆試成績，由到低分按招聘崗位數1:3比例依次確定參加面試的人員,面試結束后，應聘人員的考試總成績按筆試成績60%和面試成績40%的比例計算，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，確定擬聘人選。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由到低分確定;筆試成績仍相同的，采取加試的辦法確定。

(四)考察及體檢

根據招聘崗位和應聘人員考試總成績，由到低分確定進入考察范圍人選，考察工作由市衛計局統一安排組織實施。考察根據招聘崗位的要求，全面了解被考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、學習工作等方面的情況，并對考察對象是否符合規定的崗位資格條件，以及提供的應聘信息和相關材料是否真實、準確等進行復審。同等情況下，有醫院工作經驗的優先。對于考察合格的人員，按招聘人員1：1的比例確定進入體檢范圍人選。由市衛計局組織對擬聘用人員進行健康體檢。對于考察、體檢不合格的，可按總成績從到低分依次確定遞補。

(五)公示招聘結果

根據考試、考察、體檢結果，按有關程序確定擬聘用人員，并在臨清市衛生和計劃生育局政務網站上向社會公示擬聘用人員名單，公示時間不少于七天。

(六)辦理聘用手續

經考試考核、公示后，根據各衛生院上報的招聘計劃，按照個人得分，自行選擇聘用單位。錄用人員均實行聘用制，由各衛生院與受聘人員辦理聘用手續，簽訂聘用合同。

六、錄用人員待遇

(一)被錄用人員試用期為一年，試用期間享受同等學歷見習工資待遇。

(二)試用期滿后，無明顯醫療差錯，可享受定級后工資待遇。

七、工作紀律

(一)嚴格按照招聘工作要求認真負責，堅持原則，規范操作，嚴肅考試，自覺抵制不正之風。

(二)增強招聘工作的透明度，對招聘過程中違反紀律及招聘工作規定的行為，視情節輕重給予嚴肅處理。

原標題：關于臨清市衛計系統2017年擬公開招聘備案制工作人員的公告

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