為解決縣人民醫(yī)院院專業(yè)技術(shù)人員緊缺的問題，根據(jù)2017年4月6日十六屆縣政府8次常務(wù)會(huì)議決定，同意由該院自主向社會(huì)公開招聘50名編外專業(yè)技術(shù)人員，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(粵府令第139號(hào))規(guī)定和工作需要，特制定本實(shí)施方案：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

具體招聘崗位及條件要求見附件1。

三、聘用人員待遇

正式聘用人員為事業(yè)單位編外人員，享受聘用單位同等級(jí)工作人員工資福利待遇，政府另行規(guī)定的除外。(應(yīng)聘精神科職位的薪酬面議)

四、應(yīng)聘人員必備基本條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品行端正。

2、愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和操守。

3、身心健康，能正常履行崗位職責(zé)，年齡計(jì)算到2017年4月30日。

4、符合國家計(jì)劃生育政策，無犯罪和刑事處罰記錄。

5、涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，或不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受其報(bào)名。

6、本縣衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員和近兩年通過公開招聘入職我縣衛(wèi)生系統(tǒng)的在崗人員不接受報(bào)名;

7、因本次招聘為解決人員緊缺問題，故不接受已孕人員。

五、招聘程序及辦法

(一)報(bào)名

采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式接受報(bào)名。

1、報(bào)名地點(diǎn)：博羅縣人民醫(yī)院四號(hào)樓2樓人事股(聯(lián)系電話：0752-6299108)。

2、報(bào)名時(shí)間：2017 年5月3日至5日(上午8:00-11:30，下午2:30-5:30)。

(二)資格審查

資格初審由博羅縣人民醫(yī)院負(fù)責(zé)。應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)須提供以下材料：(1)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》一式兩份(雙面打印);(2)身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、單位同意報(bào)考證明(所有證件均需原件和復(fù)印件兩份);(3)縣級(jí)以上計(jì)生證明;(4)近期一寸彩色免冠(同底)照片4張;(5)職位條件所要求的職稱證書。

每位報(bào)考者只可報(bào)考一個(gè)符合招考條件的職位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或聘用資格。經(jīng)縣衛(wèi)計(jì)局資格復(fù)審后，符合招聘條件人員將發(fā)給《準(zhǔn)考證》。

(三)考試

考試采取“筆試+面試”的方式進(jìn)行，統(tǒng)一集中考試，考試不指定參考書。

1.筆試

對(duì)符合招聘條件人員的應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)及相關(guān)內(nèi)容等，筆試時(shí)間120分鐘，筆試成績按100分計(jì)算。筆試成績占考試總成績的60%。筆試成績和參加面試人員名單在筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在博羅縣人力資源和社會(huì)局門戶網(wǎng)站、博羅縣衛(wèi)計(jì)局網(wǎng)站、博羅縣人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。

2.面試

按照筆試成績從到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:2的比例確定進(jìn)入面試人選。如果達(dá)不到1:2比例的，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試成績按100分計(jì)算，面試成績占考試總成績的40%，測(cè)評(píng)要素主要對(duì)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、問題處理與解決能力、組織能力、語言表達(dá)能力及儀表風(fēng)度等進(jìn)行評(píng)分。應(yīng)聘人員面試完畢后當(dāng)場(chǎng)宣布成績。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

考試總成績按下列公式計(jì)算：考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。由到低分依次排序，按1：1的比例確定參加體檢人員。

（責(zé)任編輯：李明）